kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
・バイタルサイン測定、服薬管理、定時注射、看護記録等

1日の業務詳細■午前中
申し送り(夜勤～日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

■午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤～夜勤)

■アピールポイント
・24時間託児所完備!子育てへの理解があるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。
・残業は月5時間程度。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。
・ダブルプリセプター制度を導入。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。
・困ったときには相談できる環境あり◎看護部内だけではなく、部外にも相談窓口が設置されています。
・寮があるので遠方からの応募もOK!利用料が月1万円とリーズナブルです。

■職場環境
病床数
160床床(一般162床)
看護師在籍数
オペ室6名(2022年10月時点)
看護師年齢層
平均年齢: 46歳(ボリュームゾーンは30代後半から50代)
子育てナース
在籍有り
看護方式
PNS(3階のみ)
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援フォローナース制度の導入や、ダブルプリセプター制度でフォロー体制が手厚いです。
また、ラダー制度による現任教育を実施しています。
◆プリセプター制度(成長に合わせて1ヶ月～数ヶ月/個人による)
◆PNSを入れてる病棟(3階)は、そこでフォローできる体制を整備しています。
◆看護師長との面接以外にも、副主任が教育フォローする体制等、困ったときは相談しやすい環境があります。
◆看護部とは別に「相談窓口」を設置。そちらでも相談できる担当者がいます。
教育制度の備考◆勤務中に困ったことがあった場合
Q. 病棟では困ったことがあったとき、みなさんどうしているのでしょうか?
A. 看護師長に声を掛けてる方が多いそうです。看護師長は話を聞いてくれるタイプの方ばかりなので、不安にならなくても大丈夫!声を掛ける風土ができているので問題ございません。

◆夜勤入りのタイミング
Q. 夜勤への不安がどうしても払しょくできないのですが・・・
・夜勤入りを始めて2回ぐらいはWで入ってもらえるのでご安心ください。