正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★日勤のみ/クリニックの准看護師・看護師/社会保険完備/高給与/駅チカ/残業なし/土日祝休み/資格取得支援/年間休日120日以上/正社員/
年収3710000～4900000円
■東急東横線: 新丸子駅・徒歩6分
元住吉駅・日吉駅・綱島駅・大倉山駅・菊名駅・妙蓮寺駅
■JR南武線: 向河原駅・徒歩10分
武蔵中原駅・平間駅・武蔵新城駅・鹿島田駅・武蔵溝ノ口駅・尻手駅・矢向駅・津田山駅・八丁畷駅・久地駅・川崎新町駅・小田栄駅・宿河原駅・浜川崎駅・登戸駅
元住吉駅・日吉駅・綱島駅・大倉山駅・菊名駅・妙蓮寺駅
■JR南武線: 向河原駅・徒歩10分
武蔵中原駅・平間駅・武蔵新城駅・鹿島田駅・武蔵溝ノ口駅・尻手駅・矢向駅・津田山駅・八丁畷駅・久地駅・川崎新町駅・小田栄駅・宿河原駅・浜川崎駅・登戸駅
神奈川県川崎市中原区市ノ坪449-3
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
<メンバー業務>
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応
検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
<リーダー候補>
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務
1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。
■アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
■職場環境
看護師在籍数
6-10名/1院
看護師年齢層
平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中
子育てナース
・産休・育休復帰率/女性:90%、男性:100%
・時短勤務可
一日の外来人数
3月-9月:平均160名/日
10月-翌年2月:多い日は300名以上/日
※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎(風邪)7-8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割
■教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-)
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート入職者の6割が小児未経験!クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください!
入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。
サポートを受けながら業務に従事できる環境(プリセプター制度)。
OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます!
教育制度の備考研修の流れ
OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務)
<メンバー業務>
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応
検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
<リーダー候補>
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務
1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。
■アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
■職場環境
看護師在籍数
6-10名/1院
看護師年齢層
平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中
子育てナース
・産休・育休復帰率/女性:90%、男性:100%
・時短勤務可
一日の外来人数
3月-9月:平均160名/日
10月-翌年2月:多い日は300名以上/日
※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎(風邪)7-8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割
■教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-)
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート入職者の6割が小児未経験!クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください!
入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。
サポートを受けながら業務に従事できる環境(プリセプター制度)。
OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます!
教育制度の備考研修の流れ
OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務)
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 オープニング 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:371～490万円
想定月給:26.5～35万円
月給
看護師260,000円-
准看護師230,000円-
賞与年2回2ヶ月分(7月・1月)
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
給与1ヵ月分×年2回支給(4月、10月)
■昇給
有り
年1回 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 川崎市中原区市ノ坪449-3
- アクセス
- ■東急東横線: 新丸子駅・徒歩6分
元住吉駅・日吉駅・綱島駅・大倉山駅・菊名駅・妙蓮寺駅
■JR南武線: 向河原駅・徒歩10分
武蔵中原駅・平間駅・武蔵新城駅・鹿島田駅・武蔵溝ノ口駅・尻手駅・矢向駅・津田山駅・八丁畷駅・久地駅・川崎新町駅・小田栄駅・宿河原駅・浜川崎駅・登戸駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[早番]8:30～17:30
[中番]10:00～19:00
[遅番]12:30～21:30
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
週休3日相当
[休暇]
有給休暇:法定通り
産休、育休:法定通り
看護休暇: 未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能(子が2人以上の場合は10日)
※入社1年目は10日間(試用期間終了後、付与)
リフレッシュ休暇あり
勤続3年:1週間
勤続6年:2週間
勤続10年:4週間
※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能。
[年間休日]
130日以上
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限40,000円) - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
【メンバーの場合】
<必須スキル>
・看護師業務経験 満3年以上(ご入職時点)
・クリニカルラダー2以上取得の方
<このような方、歓迎>
・小児科、クリニック未経験者歓迎
・ワークライフバランスを大事にされている方
・医療技術だけでなく、患者様のケアにも力を入れていきたい方
・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方
・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方
・キャップスクリニックの理念に共感いただける方
・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方
外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。
何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。
【リーダー候補】
<必須スキル>
・リーダー経験「満1年」以上
・クリニカルラダーレベル3以上
・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと
・エリア内異動に対して問題がないこと
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 12時間前