kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

■アピールポイント
・回復リハに本気!患者様をきちんと回復させ退院支援まで徹底しています!
・機能的なインテリアやナースステーションがあります。
・学童、寮など設備が充実!(北原国際病院併設)
・スタッフがいきいきと働いていて活気があります!

■職場環境
病床数
117床床(精神24床,療養75床,うち回復リハ117床)
看護師在籍数
看護師:24名・准看護師:2名
看護師年齢層
全体としては20 - 40代が多いです。
介護職員人数
看護助手: 17名
一日の外来人数
無し
看護方式
プライマリー
看護基準
15:1
夜勤回数目安
通常月4-5回程度(多め希望者は応相談)
電子カルテ
有り
スマートフォンを使用

■教育制度
発展教育支援・1年目の教育として特徴的なのは、脳神経外科の看護師として必要な基礎知識を身につけられるだけでなく、問題解決能力も鍛えられることです。看護師という枠だけでなく、医療人として物事を考える。視野の広い人材を育てる仕組みがあります。

・看護科→放射線科→検査科→医局→薬局→リハビリテーション科→リハビリテーション病院(回復期)と全ての職種のメンバーが全ての部署を経験します。
看護師も放射線科で学び、ドクターも看護を学びます。
こういった取り組みでたとえば、CT画像の読み方を理解できるようになる。患者様のリハビリにつながる看護ができるようになる。他の職種の人たちが、普段何を考えて仕事をしているか、分かるようになる。
つながりをつくることで、お互いを知り、本当のチームメートになれる。
ローテーション研修で、真のチーム医療をつくっています。

・「KURENAI」と呼ばれる独自の教育制度があります。セミナー形式のプログラムで、全11回。目的は、主に2つあります。研修医並みの知識を持つプロフェッショナルを育てること。医療人として高い視野を持つ人材を育てること。セミナーはビデオ撮影も行なわれるため、当時の参加が難しい人も後日受講することが可能です。
教育制度の備考・リスクマネジメントシステムについて
あってはならないミスを防ぐために、現在普及し始めているバーコードによるリスク管理システムを日本で初めて導入した病院です。