正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★日勤のみ/病院の看護師/土日祝休み/社会保険完備/残業なし/駅チカ/資格取得支援/年間休日120日以上/正社員/高給与/
年収4760000円
■東武伊勢崎線: 西新井駅・徒歩23分
梅島駅・五反野駅・小菅駅・北千住駅・堀切駅・東向島駅・曳舟駅・浅草駅・押上駅・とうきょうスカイツリー駅
梅島駅・五反野駅・小菅駅・北千住駅・堀切駅・東向島駅・曳舟駅・浅草駅・押上駅・とうきょうスカイツリー駅
東京都足立区竹の塚4-1-12
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
院内における看護業務
■アピールポイント
・年間救急台数10,000台クラスで、脳外科を軸としながら、外科系全般を学べる都内有数の救急病院です。
・給与高水準の病院です。経験1年目で年収約460万円、10年目で年収約540万円としっかり稼げます。
・希望休は4日/月まで申請可。年間休日120日あり、公休も多い病院なのでプライベートとの両立もしやすいです。
・24時間対応の託児所完備。扶養手当や時短・日短制度など子育て支援制度が充実しています。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。認定看護師等の資格取得支援制度あります。
■職場環境
病床数
221床床(一般221床)
看護師在籍数
171名
看護師年齢層
35歳 ※2023年6月現在
子育てナース
[在籍]あり(約50% ※小学生以下のお子さまがいる子育て世代の比率は約6%)
[時短・日短勤務制度]あり (お子様が小学校入学するまで)
[産休育休復帰率]ほぼ100%
※2023年6月現在
一日の外来人数
105名/日(3,016名/月)
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
約10,000件/年
夜勤回数目安
4‐5回/月
電子カルテ
有り
富士通
■教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり
・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能)
・勉強会:あり(月に1‐2回)
・委員会活動:あり(毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。)
・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他))
【委員会活動について】
プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。
【認定看護師資格取得支援について】
病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。
奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。
ブランクサポート[プリセプター制度]
スキルチェックシートにて手技レベルを確認しながら1-3ヶ月程度マンツーマンで教育担当者を付けます。
※1対指導係3名(シフトが重なった看護師がOJT)
※完全プリセプターではありません。
教育制度の備考夜勤開始について:入職後、最低1ヶ月は日勤のみです。また、その期間は20時退社の遅番で対応します。その後の夜勤は、個人により変動します。
院内における看護業務
■アピールポイント
・年間救急台数10,000台クラスで、脳外科を軸としながら、外科系全般を学べる都内有数の救急病院です。
・給与高水準の病院です。経験1年目で年収約460万円、10年目で年収約540万円としっかり稼げます。
・希望休は4日/月まで申請可。年間休日120日あり、公休も多い病院なのでプライベートとの両立もしやすいです。
・24時間対応の託児所完備。扶養手当や時短・日短制度など子育て支援制度が充実しています。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。認定看護師等の資格取得支援制度あります。
■職場環境
病床数
221床床(一般221床)
看護師在籍数
171名
看護師年齢層
35歳 ※2023年6月現在
子育てナース
[在籍]あり(約50% ※小学生以下のお子さまがいる子育て世代の比率は約6%)
[時短・日短勤務制度]あり (お子様が小学校入学するまで)
[産休育休復帰率]ほぼ100%
※2023年6月現在
一日の外来人数
105名/日(3,016名/月)
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
約10,000件/年
夜勤回数目安
4‐5回/月
電子カルテ
有り
富士通
■教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり
・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能)
・勉強会:あり(月に1‐2回)
・委員会活動:あり(毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。)
・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他))
【委員会活動について】
プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。
【認定看護師資格取得支援について】
病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。
奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。
ブランクサポート[プリセプター制度]
スキルチェックシートにて手技レベルを確認しながら1-3ヶ月程度マンツーマンで教育担当者を付けます。
※1対指導係3名(シフトが重なった看護師がOJT)
※完全プリセプターではありません。
教育制度の備考夜勤開始について:入職後、最低1ヶ月は日勤のみです。また、その期間は20時退社の遅番で対応します。その後の夜勤は、個人により変動します。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:476.3万円～
想定月給:31.1万円～
基本給:205,000円-
その他手当
特技手当:30,000円
夜勤手当:(宿直手当)17,000円/回 ※月4回想定
住宅手当:8,500円-13,500円
自分の想定給与を聞く
■賞与
5ヶ月分
年2回(6月・12月)
※前年度実績
※平均基本給の4‐5ヶ月で査定があります。また1年目は別の計算方式になります。
■昇給
有り
年1回(4月) - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 足立区竹の塚4-1-12
- アクセス
- ■東武伊勢崎線: 西新井駅・徒歩23分
梅島駅・五反野駅・小菅駅・北千住駅・堀切駅・東向島駅・曳舟駅・浅草駅・押上駅・とうきょうスカイツリー駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:45～17:20
[夜勤]16:30～9:20
■休憩時間
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
・月10日休み ※オペ室の場合、日曜日と祝日は基本お休みです。
・年間休日:120日
・希望休:4日/月
[休暇]
・有給休暇:入職6ヶ月目に10日付与 ※8割以上の出勤が必要
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
全額実費支給
※竹の塚駅から苑田第一病院の間については、バス代の支給あり - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・2.5次救急の忙しい環境下でスキルアップしたいと考えている情熱的な方
・脳神経、循環器、整形、消化器と、幅広い診療領域の症例を学びたいジェネラリスト思考の方
・福利厚生や収入面など好待遇の職場で働きたい方
・子育てに理解がある職場で働きたい方
・教育制度がしっかりと整備された環境のもと、安心して勤務したい方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 10時間前