kira.style合同会社

■仕事内容
ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
・オンコール対応(当番制で月15回程度)
※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです

1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。

例)
9:00 バイタルチェック・配役管理・処置・記録
11:00 多職種への指示出し・軟膏処置
11:30 休憩
12:30 経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ
15:00 記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認
17:30 フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り
18:00 退勤
※勤務先により異なります

■アピールポイント
【日勤のみの勤務】
不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。
1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。

■職場環境
看護師在籍数
2-3名
看護師年齢層
平均年齢44.7歳(法人全体の看護師平均)
定員
50名
平均介護度
2.48(アズハイムシリーズ介護付きホーム全体・2021年4月時点)
入浴介助について
基本的になし。脱衣所での補助は有り
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し

■教育制度
発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り

・中途入社時研修
・職種別/役職別研修
・ハイスタンダード研修[法定研修]

【キャリアアップ】
リーダー
・看護スタッフのまとめ役
・訪問医、アドバイザーとの窓口

アドバイザー
・看護師MTG準備
・現場志藤、相談
・協力医療機関の開拓、営業活動
・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認
ブランクサポート研修
入社時研修、OJT研修、階層別研修

看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。
教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。
基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。