正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★病院の准看護師・看護師/正社員/高給与/年間休日120日以上/社会保険完備/土日祝休み/駅チカ/残業なし/資格取得支援/
年収3690000～5400000円
■JR青梅線: 東青梅駅・徒歩15分
宮ノ平駅・河辺駅・日向和田駅・石神前駅・二俣尾駅・小作駅・軍畑駅・沢井駅・羽村駅・御嶽駅・福生駅・川井駅・牛浜駅
宮ノ平駅・河辺駅・日向和田駅・石神前駅・二俣尾駅・小作駅・軍畑駅・沢井駅・羽村駅・御嶽駅・福生駅・川井駅・牛浜駅
東京都青梅市大柳町1412
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細入院患者に対する看護業務全般
※回復期病棟・医療療養病棟での勤務なので、急患対応等はございません。
■アピールポイント
・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。
・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。
・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました!
・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。
■職場環境
病床数
124床床(療養124床)
看護師在籍数
約40名
看護師年齢層
[平均年齢]50歳 ※2023年11月現在
子育てナース
[子育て中の看護師]在籍あり
[育児休業の取得実績]あり
[備考]子どもの急な発熱等によるお休み対応可能です。シフト調整しますのでご安心ください。
※すべて2023年11月現在
介護職員人数
常勤26名、非常勤2.6名
(常勤リハスタッフ:理学療法士20名、作業療法士7名、言語聴覚士3名)
※介護職の勤務シフトは早出・遅出があり、夜勤帯の看護師の補助ができる体制を敷いています。
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
無し
[カルテ]紙カルテ
※オーダリングシステムも一部使用
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。
2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。
『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。
当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。
日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。
【研修等】
・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。
・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。
・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。
【スキルアップ支援】
認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
ブランクサポート中途入社の方には教育担当を付けますので、安心して就業いただけます。
病院内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細入院患者に対する看護業務全般
※回復期病棟・医療療養病棟での勤務なので、急患対応等はございません。
■アピールポイント
・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。
・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。
・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました!
・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。
■職場環境
病床数
124床床(療養124床)
看護師在籍数
約40名
看護師年齢層
[平均年齢]50歳 ※2023年11月現在
子育てナース
[子育て中の看護師]在籍あり
[育児休業の取得実績]あり
[備考]子どもの急な発熱等によるお休み対応可能です。シフト調整しますのでご安心ください。
※すべて2023年11月現在
介護職員人数
常勤26名、非常勤2.6名
(常勤リハスタッフ:理学療法士20名、作業療法士7名、言語聴覚士3名)
※介護職の勤務シフトは早出・遅出があり、夜勤帯の看護師の補助ができる体制を敷いています。
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
無し
[カルテ]紙カルテ
※オーダリングシステムも一部使用
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。
2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。
『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。
当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。
日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。
【研修等】
・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。
・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。
・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。
【スキルアップ支援】
認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
ブランクサポート中途入社の方には教育担当を付けますので、安心して就業いただけます。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
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求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:369.8～540万円
想定月給:26.5～38万円
[基本給]185,000円-300,000円
[夜勤手当]80,000円(20,000円/回、4回/月で算出)
[賞与]518,000円ー840,000円(2.80ヶ月分/年)
[該当者のみ別途支給]
調整手当(経験による)、精勤手当(20,000円)、皆勤手当(6,000円)、年末年始手当(5,000円、12/30-1/3勤務の場合に支給)
自分の想定給与を聞く
■賞与
2.8ヶ月分
年2回支給
■昇給
有り
年1回
[昇給額]1月あたり3,000円‐3,000円(前年度実績)
[昇給額単位]月 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 青梅市大柳町1412
- アクセス
- ■JR青梅線: 東青梅駅・徒歩15分
宮ノ平駅・河辺駅・日向和田駅・石神前駅・二俣尾駅・小作駅・軍畑駅・沢井駅・羽村駅・御嶽駅・福生駅・川井駅・牛浜駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]9:00～17:30
[遅番]10:00～18:30
[夜勤]17:00～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
週休二日制(シフト制)
[休暇]
年次有給休暇(法定どおり)
育児休業
介護休業
[年間休日]
120日
※連休取得の相談可
※育児休業、介護休業の取得実績あり
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用・継続雇用無し
その他手当
[交通費手当]有り
規定に準ずる - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・回復期、療養病棟にて患者様一人ひとりと向き合う高齢者看護を実践したい方
・多職種との連携を大切に、協調性を持ってチーム医療に取り組める方
・アットホームで雰囲気と人間関係がよい環境で、長くお勤めしたい方
・プライベートと仕事のワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・65歳定年制を採用しているので、介助を慢性期の経験を活かして働きたいシニア層の方の応募も大歓迎です!
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 1日前