kira.style合同会社

■仕事内容
訪問における看護業務および付帯する業務
・1日平均4‐5件訪問。看護師1人月75件程度になります。
・主治医やケアマネジャーとの連携
・報告書、計画書の作成
※PC・iPadを業務で使用します(訪問看護ソフト、ワード、メール等)

■アピールポイント
・小田急線「本厚木駅」より徒歩5分
・土日祝休み
・年間休日120日
・有給休暇(初年度15日)を計画的に消化するように推進しており、80%‐90%程度の消化率です。
・繊維会社の「テイジングループ」の制度に準拠した充実した福利厚生。制服も帝人製の繊維でできた高級品です。
・事務専任職員が各ステーションごとに配置されており、看護業務に専念できます。

■職場環境
看護師在籍数
6名(常勤4名・非常勤2名)
看護師年齢層
20代後半～50代
子育てナース
2歳～学生(中学生・高校生)まで幅広く在籍
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
60分
医療依存度
高
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
1人1台iPadを支給

■教育制度
発展教育支援入職後1～2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修
(介護保険制度、訪問看護制度etc.)
帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修
入職後2～3週間目:先輩社員との同行訪問開始
(最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく)

入職後3か月目 :新入職者と相談しながら、オンコール研修開始
(夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす)

入職後4か月目 :独り立ち

(勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備)
ブランクサポート約7割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています