kira.style合同会社

■仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

■アピールポイント
病院特徴
・チーム連携を重視し、患者様・家族様の望むゴールに向かってじっくりと支える看護をしています。
・三ノ宮からバスで30分くらいです、車通勤可能です。
・リハ病院なので、救急対応はしておりません。

勤務条件
・賞与は県内高水準の4か月以上です。
・連勤5日目は休みを徹底しており、体のリズムを崩さないようにしています(※勿論間に公休も入ります)。
・夜勤体制が手厚いです。看護師3人+介護職員1名となっています。

家庭/プライベート両立
・徒歩3分のところに保育所があり、職員の利用可能となっています。また、近隣施設にて病児保育の受け入れもされており、安心して働いていただけます。

教育体制
・人材育成に力を入れており、中途の方にもプリセプターがつきます。

その他特徴
・非常勤勤務の方はWワークも可能となっております。

■職場環境
病床数
180床床(療養180床)
看護師在籍数
常勤72名、非常勤約6名
看護師年齢層
20代-60代まで在籍あり
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
平均11名
看護方式
固定チームナーシングと継続受持制
看護師、介護職員との協働チーム
看護師は日常援助や退院後を想定した外との連携、ケアプランの作成など
看護基準
13:1
救急搬入件数
なし
夜勤回数目安
平均4-5回
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援中途入社は数ヶ月間プリセプターがつきます。
チェックリスト、マニュアル(潤沢)、ガイドブックなどを使用いたします。

基礎研修、専門領域における研修、管理研修に分類して、専門知識、技術の向上、クリニカル・ラダーに沿ってキャリアアップを支援いたします。
(院内研修)
定期学習会、ケーススタディ・看護実践発表会など、卒後教育を充実させております。
(院外研修)
看護協会の研修、リハビリテーション研修、その他必要な研修・学会などもございます。
※回復期リハビリテーション看護認定看護師を育成中です。
ブランクサポートプリセプターの元でフォローあり
教育制度の備考研修は18:00-19:30の時間外で開催しております。
それ以外にも委員会、勉強会、研究発表の準備があります。
全て確実に残業申請にて残業代が発生しています。