kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
ALSをはじめとする神経難病や脳血管疾患などが原因で気管切開 ・人工呼吸器の管理が必要な方が長期入院されており、ベッドサイドでのケアが基本となります。
・採血は検査科が入るので、緊急性のあるもの以外は看護師は対応しません。
・お風呂介助は別の担当者が対応します。
・食事は経管栄養ですがラベリングしたものを使用します。
・全て電動ベッドで、移動は全てベッドで行いますので腰の負担は少ないです。
・ルート確保して点滴する専門の看護師が在籍しております。

1日の業務詳細8:30 全体の申し送り、チームで打ち合わせ、当日ケア確認
9:00 人工呼吸器チェック、検温・点滴更新、口腔ケア、陰部洗浄・オムツ交換・体位変換、吸引・カフ入れ替え
10:30 昼経管栄養作成
11:20 経管栄養注入
11:40 お昼休憩
12:30 カンファレンス
13:40 浣腸
14:00 オムツ交換、体位交換、吸引・カフ入れ替え
15:00 点滴更新・検温、夕方経管栄養作成
15:40 吸引・カフ入れ替え、経管栄養注入、記録
16:30 申し送り
17:00 業務終了

■アピールポイント
・人気のエリア『自由が丘』に寮を完備しています。引っ越し手当あり!勤務後のプライベートも充実できます。
・残業が少なめで、1週間の長期休暇も取得可能です。オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。
・充実の教育体制があります。丁寧なサポートで経験の浅い方もブランクのある方も安心してはじめられます。
・24時間の保育施設があります。職場の子育て理解あり、お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いているので安心です。
・将来はキャリアプランに合わせたグループ内での異動も相談できるので長く安心して働くことができます。

■職場環境
病床数
165床床(一般165床)
看護師在籍数
120名程度
看護師年齢層
平均年齢36歳 ※2023年9月時点
子育てナース
[子育て中の方]約40%
[現在育休取得中の方]12名
[保育施設]あり
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し
紙カルテ(記録:SOAP)

■教育制度
発展教育支援[クリニカルラダー]あり
[プリセプター制度]あり
[院内研修]あり
人工呼吸器の取り扱いやコミュニケーションの取り方(文字盤・伝の心)を一から説明します。
教育委員会が年間計画をたて、キャリアラダー別の教育を行っています。
また、院内研修だけでなくTMG(戸田中央メディカルケアグループ)の研修や看護協会・ナースプラザの研修にも積極的に参加してもらっています。
ブランクサポートブランクがある方も丁寧に研修しますので、安心して働けます。