kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

■アピールポイント
≪抜群のアクセス環境≫
・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。
・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給
≪地域の中核病院としての役割を担っています≫
・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名
・民間病院で初の地域医療支援病院に認定(他は公立系病院のみ)地域医療に注力して
≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫
・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給消化率が80%と非常に高い。
・年間休日も118日と多い上に有給消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上。
・働いている看護師さんがみんなイキイキしていて、見学時に挨拶してくださったり雰囲気が非常に素敵。

■職場環境
病床数
333床床(一般333床)
看護師在籍数
383名(内准看護師:1名)
看護師年齢層
新卒から中堅、ベテランまで幅広いキャリアの看護師が在籍
子育てナース
多く在籍
一日の外来人数
平均1,067人/日
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
11.6件/日(4,268件/年)
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与
・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担
・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講
・各領域での能力ステップアップ 看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力
・中途者フォローアップ研修
・プリセプターシップ研修
・専門研修
・ナースエイド
ブランクサポート看護部継続教育の目的・目標を達成できるようにキャリア支援委員会で教育計画を企画・運営しています。
教育制度の備考1 年目、2年目、3年目、4年目研修や、中途のフォローアップ研修、プリセプター研修など、研修・教育体制が万全。