正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★病院の准看護師・看護師/高給与/正社員/駅チカ/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/社会保険完備/資格取得支援/
年収4020000～4350000円
■JR武蔵野線: 北朝霞駅・徒歩86分
埼玉県所沢市城435-1
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
院内における看護業務
主な医療行為
点滴・CV・IVH・ベンチレータ等
今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング(ACP)なども重視されるようになりました。
「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。
1日の業務詳細【病棟勤務】
・バイタルチェック
・服薬管理
・経管栄養準備、対応
・採血
・点滴
・看護記録の記入
・カンファレンスの調整・運営
・患者・家族の精神的なサポート
■アピールポイント
・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。
・戸田中央医科(TMG)グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・有給取得率80%以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。
■職場環境
病床数
251床床(精神60床,療養191床)
看護師在籍数
65名 ※2023年7月時点
看護師年齢層
[平均年齢]33‐35歳 ※2023年7月時点
子育てナース
[子育て世代]60‐70%程度 ※2023年7月時点
介護職員人数
100名
一日の外来人数
7.4名
看護基準
20:1
救急搬入件数
無
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割(気持ちの面、技術の面、総合の面)を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク(10年程度)に不安をお持ちの方もご安心ください。
院内における看護業務
主な医療行為
点滴・CV・IVH・ベンチレータ等
今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング(ACP)なども重視されるようになりました。
「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。
1日の業務詳細【病棟勤務】
・バイタルチェック
・服薬管理
・経管栄養準備、対応
・採血
・点滴
・看護記録の記入
・カンファレンスの調整・運営
・患者・家族の精神的なサポート
■アピールポイント
・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。
・戸田中央医科(TMG)グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・有給取得率80%以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。
■職場環境
病床数
251床床(精神60床,療養191床)
看護師在籍数
65名 ※2023年7月時点
看護師年齢層
[平均年齢]33‐35歳 ※2023年7月時点
子育てナース
[子育て世代]60‐70%程度 ※2023年7月時点
介護職員人数
100名
一日の外来人数
7.4名
看護基準
20:1
救急搬入件数
無
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割(気持ちの面、技術の面、総合の面)を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク(10年程度)に不安をお持ちの方もご安心ください。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:402.5～435.1万円
想定月給:27.2～29.3万円
[基本給]209,500円‐230,000円
[時間外手当(10時間分)]17,500円‐18,000円(変動あり)
[夜勤手当]45,600円(11,400円/回、4回/月で算出)※別途深夜割増分支給
[賞与]754,200円‐828,000円(3.60ヶ月分/年)
[対象者のみ別途支給]
家族手当、住宅手当、休日手当(日曜日:600円、祝日:1,000円)、年末年始出勤手当(1/1出勤時:7,000円、12/31・1/2・1/3出勤時:6,000円)
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.6ヶ月分
年2回
■昇給
有り
年1回※3%程度
昇給額:1月あたり2,800円(前年度実績)
昇給額単位:月 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 埼玉県
- 勤務地
- 所沢市城435-1
- アクセス
- ■JR武蔵野線: 北朝霞駅・徒歩86分
- 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]9:00～17:30
[夜勤]17:00～9:30
[早番]7:30～16:00
[遅番]10:30～19:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
4週8休(シフト制)
希望休1ー2日
[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月後10日、最高20日/法定どおり)
特別休暇(慶弔、育児、介護等)
[年間休日]
112日
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限100,000円 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したいとお考えの方
・子育て理解がある職場で働きたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・夜型タイプなので夜勤回数多めの職場をお探しの方
・教育体制が整っているのでスキルに不安がある方や、ブランクのある方も大歓迎です!
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 18時間前