kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における病棟看護師業務/訪問診療部における看護業務

1日の業務詳細【病棟】
・午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、シーツ交換、全身清拭、入浴介助、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
・午後
配膳、食事介助、引き善、全身清拭、入浴介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤-夜勤)
【訪問診療】
・訪問診療時の診療帯同:電子カルテ(モバカル)の入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
・日常的に使用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務
・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
・場合により訪問看護
・書類作成等のサポート など

■アピールポイント
・職場の雰囲気も良好。資格・年齢・役職の壁があまりなく、フラットにコミュニケーションが取れます。
・平均勤続年数8年で定着も安定しています。
・地域の医療ニーズに合わせた機能転換を行い、地域医療への貢献を率先しています。2016年に回リハ病棟を開設。2017年には訪問診療を開始し、在宅の後方支援として地域包括ケア病棟を開設しました。
・夜勤手当が看護師18,000円/回、准看護師16,000円と高待遇です。
・看護部長の職員想いの人柄に惹かれて入職を決めた人も多いです。

■職場環境
病床数
90床床(一般90床)
看護師在籍数
63人
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
40%が子育て中の看護師
介護職員人数
常勤16人
非常勤3人
一日の外来人数
80-90人程度
看護方式
看護記録方式:SOAP
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援自習用e-ラーニング環境あり
ブランクサポート自習用e-ラーニング環境あり
プリセプター制度および1ヶ月ごとの師長、部長の定期面談あり
教育制度の備考教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
※他病院に新卒で就職後2か月でバーンアウトした看護師が3名の採用実績あり(前年5年)
院内研修:2ヶ月に1回
内容:接遇、感染症対策、業務に必要な知識や手技等
院外研修:随時
研修の費用負担制度あり
※看護協会主催の研修を中心に、積極的な参加を促しており、認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制も整えています。