正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★病院の准看護師・看護師/駅チカ/土日祝休み/高給与/資格取得支援/残業なし/社会保険完備/年間休日120日以上/正社員/
年収4760000円
■西武拝島線: 玉川上水駅・徒歩18分
小川駅・武蔵砂川駅・萩山駅・小平駅・西武立川駅・拝島駅
小川駅・武蔵砂川駅・萩山駅・小平駅・西武立川駅・拝島駅
東京都東大和市南街1-13-12
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
病院内での看護師業務
■アピールポイント
・有給取得率は約90%です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。
・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。
・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。
・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。
・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。
■職場環境
病床数
284床床(一般284床)
看護師在籍数
常勤約290名
看護師年齢層
平均年齢35歳 ※2023年現在
子育てナース
[子育て中の看護師]在籍あり(約40%)
[男性の育児休業取得]長期(2ヶ月)取得者が多い
一日の外来人数
280名
看護方式
プライマリーナーシングシステム
看護基準
7:1
救急搬入件数
5,500件/年
夜勤回数目安
1回以上/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
・クリニカルラダー制度導入(2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり)
・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入(オンラインツール)
【研修】
[院内研修]
特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。
・看護師特定行為研修
・院内オンデマンド研修(携帯やスマホから参加可)
・接遇研修(1回/年)
[外部研修]
参加は希望性(参加時の研修費、交通費は法人負担)
[勉強会など]
勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます(交通費は法人負担)
【資格取得支援制度に関して】
認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。
例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。
※在籍4年目以降の方が対象です。
【個別面談】
入職後2-3か月後に臨床心理士(外部)との個別面談を設けております。
本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。
※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。
ブランクサポート【中途プリセプター制度】
教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。
教育制度の備考【交換研修制度あり】
異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。
病院内での看護師業務
■アピールポイント
・有給取得率は約90%です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。
・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。
・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。
・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。
・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。
■職場環境
病床数
284床床(一般284床)
看護師在籍数
常勤約290名
看護師年齢層
平均年齢35歳 ※2023年現在
子育てナース
[子育て中の看護師]在籍あり(約40%)
[男性の育児休業取得]長期(2ヶ月)取得者が多い
一日の外来人数
280名
看護方式
プライマリーナーシングシステム
看護基準
7:1
救急搬入件数
5,500件/年
夜勤回数目安
1回以上/月
電子カルテ
有り
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
・クリニカルラダー制度導入(2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり)
・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入(オンラインツール)
【研修】
[院内研修]
特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。
・看護師特定行為研修
・院内オンデマンド研修(携帯やスマホから参加可)
・接遇研修(1回/年)
[外部研修]
参加は希望性(参加時の研修費、交通費は法人負担)
[勉強会など]
勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます(交通費は法人負担)
【資格取得支援制度に関して】
認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。
例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。
※在籍4年目以降の方が対象です。
【個別面談】
入職後2-3か月後に臨床心理士(外部)との個別面談を設けております。
本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。
※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。
ブランクサポート【中途プリセプター制度】
教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。
教育制度の備考【交換研修制度あり】
異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:476.9万円～
想定月給:31.6万円～
[基本給]242,200円-
[食事手当]7,500円
[皆勤手当]5,000円
[深夜手当]38,000円(1回9,500円/月4回で試算)
[準夜手当]24,000円(1回6,000円/月4回で試算)
[賞与]968,800円‐(4ヶ月分)
[該当者のみ別途支給]住宅手当
自分の想定給与を聞く
■賞与
4ヶ月分
前年度実績 年2回
■昇給
有り
年1回(人事考課制度による)
※看護師の平均昇給額は2,000円‐3,000円、新卒は約4,000円、経験10年目で約1,000円を想定。 - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 東大和市南街1-13-12
- アクセス
- ■西武拝島線: 玉川上水駅・徒歩18分
小川駅・武蔵砂川駅・萩山駅・小平駅・西武立川駅・拝島駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～9:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
・週休2日制(4週8休)
[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・夏季休暇3日(取得期間7-10月)
・年末年始休暇5日
・創立記念日(2/22 ※休み扱いになる)
・アニバーサリー休暇(誕生月を含め前後1ヶ月の3ヶ月間の中で1日取得可)
・コラボレーション休暇(所定の6か月間で年休を5日間取得した場合、1日取得可)
[年間休日]
115日
※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用・継続雇用無し
その他手当
[交通費手当]有り
上限100,000円 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・病院全体の医療の質、専門技術の向上を目標にできる方
・患者様との心の触れ合いを第一に、積極的にコミュニケーションを試みたい方
・認定看護師の資格取得を目指している向上心あふれる方
・育児に理解がある職場で、心強いサポートを受けながら安心して働きたい方
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 20時間前