kira.style合同会社

■仕事内容
入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など

他事業所との連携、ケアマネとの連携、退院前カンファなど会議への参加、契約業務の書類作成、実施対応(責任者同席は有り)など
※書類作成は訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用。ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり)

■アピールポイント
■ステーション特徴
・活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタートのため、未経験者の方でも安心して勤務頂けます。
・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。
・リハビリ～褥瘡、在宅人口呼吸器装着患者のケアなど利用者様の症状は様々なため対応力が身に付きます。
・育休復帰率90%以上で男性職員も取得出来る環境です。

■勤務条件
・月給30万円以上で高給与/土日休み※別途オンコール待機、出動手当有
・直行直帰も相談可能です。
・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。

■教育体制
・入社後研修を実施します。研修終了後もOJT中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。
・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません

■職場環境
看護師在籍数
3名
看護師年齢層
40代 - 50代
子育てナース
2在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
担当制
ターミナル患者
無
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援<入職後のフォロー体制>
・3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど)
・OJT・同行訪問
・半年～1年後のフォローアップ研修
<業務サポート>
会社独自の訪問看護マニュアル完備
内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など
ブランクサポート同行訪問では、
・在宅での点滴管理
・在宅人口呼吸器装着患者のケア(吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など)
・訪問看護における制度の理解(加算について)
・在宅での褥瘡処置
・在宅での医療物品管理方法
・ご利用者・ご家族との関係の取り方
など、基礎的なところから学んでいただけます。