kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・常勤、日勤常勤、夜勤常勤/病棟での募集です。
・残業は月10時間未満です。残業が少ないためご家庭との両立も可能です。
・お子様が熱を出してしまった時も、協力体制がバッチリですので育児と両立したい方にオススメです。
・福利厚生が充実しています。住宅手当や家族手当、保育手当などの豊富な諸手当だけでなく、退職金制度や寮完備など福利厚生が充実しております。
・急性期から慢性期、在宅看護まで幅広く経験を積むことができます。将来的にキャリアを幅広く選択してみたい方にとってはもってこいの職場です。

■職場環境
病床数
111床床(一般66床,療養45床)
看護師在籍数
85名
看護師年齢層
[平均年齢]41.4歳
子育てナース
既婚者の割合:70%
中学生以下の子供がいる職員の割合:80%
介護職員人数
常勤‐15名・非常勤‐6名
一日の外来人数
120-150名
看護方式
プライマリーナーシング・一部機能別看護
看護基準
10:1
救急搬入件数
80-90台/月
夜勤回数目安
常勤(日勤+夜勤):平均4回/月 ※回数相談可能です
常勤(夜勤のみ):9-10回/月 ※基本9回
電子カルテ
無し
オーダリング(看護計画、サマリについては電子化しています)

■教育制度
発展教育支援・院内卒後教育
1.プリセプターシップ(准看護師卒後1年) 各部署でのOJT教育
2.卒後1年(准看護師卒後2年・看護師卒後1年)
観察について(ヘンダーソンの14項目)
救急看護
記録について(入院時の記録、経過記録)
看護過程(紙面上の展開)
他部門実習(放射線科、栄養科、検査科)
3.卒後2年(准看護師卒後3年・看護師卒後2年)
救急看護
退院指導について
看護サマリーについて(受け持ちサマリー提出)
クリティカルパスについて
外来私服実習
ケーススタディまとめ発表
4.卒後3年(准看護師卒後4年・看護師卒後3年)
訪問看護実習
カンファレンスについて
健診実習
ターミナルケアについて
ケーススタディまとめ発表
ブランクサポートチェックリストを利用しながら、習熟度に合わせて皆で教えていく環境が整っています。都度成長をチェックする職員も別途います。
初日に数時間のオリエンテーションがあります。