正社員
看護師
kira.style合同会社
看護師・准看護師★有料老人ホームの看護師/社会保険完備/高給与/資格取得支援/正社員/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/駅チカ/
年収4700000円
■京急本線: 雑色駅・徒歩14分
京急蒲田駅・梅屋敷駅・大森町駅・平和島駅・大森海岸駅・立会川駅・鮫洲駅・青物横丁駅・新馬場駅・品川駅・北品川駅
京急蒲田駅・梅屋敷駅・大森町駅・平和島駅・大森海岸駅・立会川駅・鮫洲駅・青物横丁駅・新馬場駅・品川駅・北品川駅
東京都大田区仲六郷4-2-6
09:00～18:00
採用予定人数
3名
掲載終了
定員埋まり次第
仕事内容
■仕事内容
・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備
・投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い
・食事介助 等
1日の業務詳細[1日の業務例]
9:00 出勤、申し送り事項の確認
9:30 バイタルサイン測定・症状観察、処置
10:30 投薬準備、看護記録入力
11:30 食事介助
13:00 休憩
14:00 往診(週に1度、フロアごとに医師の往診がございます。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います)
15:30 翌日の内服薬のチェック、ケアの補助(介護スタッフのケアを手助けすることもございます)
17:00 申し送り
17:30 食事介助
18:00 退社
■アピールポイント
残業が少なく、オンとオフを切り替えることができます。月平均残業時間は約4時間です。(2021年度実績)
ニチイグループの100%子会社という安定した経営基盤のもと、勤務できます。
手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100%、育児休業からの就業復帰率は100%です。(2021年度実績)育児相談窓口も設置しています。
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
■職場環境
定員
103
平均介護度
2.4
■教育制度
発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認(認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など)
ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援)
※10年程度のブランクのある方もOK!先輩に聞きながら仕事ができるので安心
教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備
・投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い
・食事介助 等
1日の業務詳細[1日の業務例]
9:00 出勤、申し送り事項の確認
9:30 バイタルサイン測定・症状観察、処置
10:30 投薬準備、看護記録入力
11:30 食事介助
13:00 休憩
14:00 往診(週に1度、フロアごとに医師の往診がございます。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います)
15:30 翌日の内服薬のチェック、ケアの補助(介護スタッフのケアを手助けすることもございます)
17:00 申し送り
17:30 食事介助
18:00 退社
■アピールポイント
残業が少なく、オンとオフを切り替えることができます。月平均残業時間は約4時間です。(2021年度実績)
ニチイグループの100%子会社という安定した経営基盤のもと、勤務できます。
手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率を誇ります。育児休業取得率は100%、育児休業からの就業復帰率は100%です。(2021年度実績)育児相談窓口も設置しています。
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
■職場環境
定員
103
平均介護度
2.4
■教育制度
発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認(認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など)
ブランクサポート入社導入研修(現場での業務にスムーズに入る為の支援)
※10年程度のブランクのある方もOK!先輩に聞きながら仕事ができるので安心
教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
PR・職場情報
面接時にお伝えします。
求人の特徴
看護師/常勤(夜勤あり)
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 履歴書不要 土日休み 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 大量募集 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 残業なし シフト制 労災保険あり 社会保険あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- ■給与
想定年収:470.3万円～
想定月給:34.5万円～
基本給:140,000円
職能給:50,000円
業務手当:35,000円
資格手当:80,000円
夜勤手当:38,208円(夜勤4回分)
(夜勤手当6,500円/回+夜勤割増3,052円/回)×4回
精皆勤手当:2,000円
自分の想定給与を聞く
■賞与
4ヶ月分
業績に応じて有り
年2回4ヶ月分(基本給×2.0×2回) ※正社員のみ
■昇給
無し - 店舗名
- 非公開
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 大田区仲六郷4-2-6
- アクセス
- ■京急本線: 雑色駅・徒歩14分
京急蒲田駅・梅屋敷駅・大森町駅・平和島駅・大森海岸駅・立会川駅・鮫洲駅・青物横丁駅・新馬場駅・品川駅・北品川駅 - 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
■勤務時間
[早番]8:00～17:00
[日勤]9:00～18:00
[遅番]10:00～19:00
[夜勤]17:00～10:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
■雇用形態
常勤(夜勤あり) - 休日・休暇
- ■休日・休暇
[休日]
月9日休(閏年以外の2月は8日休)
※希望休月2回考慮
[休暇]
・有給休暇
【特別休暇】
・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇 他
■有給消化率
80%程度 - 待遇・福利厚生
- ■福利厚生など
社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円 - 採用予定人数
- 3名
- 応募条件
- ■求める人物像
・ホスピタリティ精神がある人
お客様に幸せになって欲しい。お客様の喜ぶ笑顔が見たい。 その気持ちを持って、行動に出来る人。
・社会の役にたちたいと考えている人
今後も更に進む日本の超高齢社会のために、役立ちたいと考える人。
・柔軟な発想をできる人
お客様一人ひとりの個性を尊重した行動が求められます。
・成長したいと考える人
自己成長無しに、他人を幸せにすることは出来ません。
・コミュニケーション力がある人
お客様、ご家族、共に働くスタッフ。高齢者から年下まで、幅広い年代の人々とのコミュニケーションが求められます。
■資格
看護師・准看護師資格必須 - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- kira.style合同会社
- 所在地
- 千葉県浦安市高洲六丁目２番４
- 事業内容
- 有料職業紹介事業
最終更新 1日前