kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。
・職場の雰囲気良好!コミュニケーションが活発な環境です。
・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。
・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。
・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。

■職場環境
病床数
536床床(一般391床,療養95床)
看護師在籍数
390名
看護師年齢層
平均34.3歳(20代:45%、30代:30%、40代:16%、50代:9%)
子育てナース
[在籍]あり (2023年10月現在)
[育児休業取得実績]あり
[時短勤務制度]あり
[夜勤免除]あり
介護職員人数
各病棟に1-5名配置、療養は6名配置
一日の外来人数
545名
看護基準
7:1
救急搬入件数
平均611件/月、7,500件/年
電子カルテ
有り
スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。

■教育制度
発展教育支援[研修について]
病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。
また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。
ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。

[研修・勉強会の詳細]
・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。
・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。
・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。

[支援制度について]
看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。
・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。
ブランクサポート[中途教育について]
・オリエンテーション期間(約1週間)はマンツーマンでの指導となります。
・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。
・その後はOJTの指導となります。
※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。
教育制度の備考[専門資格保有者]
・認定看護師 計12名(感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名)
・診療看護師 計5名(外科・内科・糖尿病等)
・特定行為研修修了者 計6名