kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
・脳神経外科領域に強みを持つ急性期病院です。資格取得支援もあるので専門知識を身につけたい方に最適な環境です。
・東武野田線「初石駅」より徒歩6分とアクセス良好です!車通勤も可能なので、ライフスタイルに合った通勤手段を選べます。
・希望休は3日/月で連休取得も可能な環境です。プライベートな時間をしっかり確保して働くことが可能です。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みにも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・働き方改革を実践しており、残業が1ー7時間/月と少なくなりました!今後も働きやすい環境づくりに努めていきます。

■職場環境
病床数
156床床(一般116床,療養40床)
看護師在籍数
全体:150名(病棟:130名)
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
[在籍]あり
[子育て中の看護師]多数あり
[産休育休後の復帰率]高い
一日の外来人数
360-520名
看護方式
固定チームナーシング(受け持ち制)+PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
看護基準
10:1
救急搬入件数
160-180件/月、約2,000件/年
夜勤回数目安
4-5回程度/月
電子カルテ
有り
[メーカー]ワイズマン

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院は新卒・中途を問わず入職者に対してフォロー体制がしっかり行き届くようにプリセプター制度を導入し、1人ひとりに寄り添って教育をしていきます。
看護体制が固定チームナーシングシステムということもあり、基本的にはチーム全体で業務を行っていきますが、新卒者がいる場合はPNS(パートナーシープ・ナーシング・システム)で行っていくケースもあります。
キャリアラダーは5段階あり、ラダーのレベルに応じた院内研修等も受講いただくことが可能です。
また、e-ランニングによる学習システム「ナーシングスキル」を導入しているため、ご自身のご都合がつくタイミングでパソコンやスマートフォン等で学習時間を設けていただくことが可能です。

【勉強会・委員会】
勉強会や委員会は勤務時間内で実施し、委員会は掛け持ちにならないように配慮しています。
勉強会に関してはZOOMで開催されるものもあり、アーカイブ視聴ができるように環境整備も行っております。

【夜勤専従勤務者の勉強会・委員会】
勉強会の参加に関しては、日勤帯での開催になるため、参加の強制はしておりません。
院内で実施している研修も集合で行うことは少なく、ZOOMをはじめWEBツールを利用することが多く、ご自身のご都合がつくタイミングで学習時間を設けていただけます。
看護部主催のラダー別研修に関しては、日勤帯の時間内開催で行っております。

【スキルアップ支援】
認定看護師資格を目指す方に対する奨学金制度や各種支援制度があります。(条件あり)
[例]
・専門看護師の取得を目指されている方は、学費補助や給与支給などの支援が受けられます。
・認定看護師の取得を目指し休職して通学される方は、基本給や交通費の支給、授業料の補助が受けられます。
ブランクサポート中途採用看護師にもプリセプターがつきます。潜在看護師向けのキャリア支援もございます。