ベストケア東京株式会社

募集科目:一般内科、訪問診療科、老年内科
仕事内容:訪問診療(施設)・在宅診療(個人宅)
▽▽訪問診療(施設)
施設:25～30名程度/半日
▽▽在宅診療(個人宅)
居宅:約5～7名程度/半日
【勤務内容の補足】
・担当患者目安数:100～150人程度(施設の場合:1名あたり0.5人換算)
・訪問体制:医療秘書(兼ドライバー)、看護師(状況により)
・勤務時間内でのオンコール対応はお願いいたします。(オンコール対応なしも相談可)
・担当患者目安数:100～150人程度(施設の場合:1名あたり0.5人換算)
居宅:約5～7名程度/半日
施設:25～30名程度/半日
※患者数については、上限目安としております。入職時よりお任せする人数ではありません。
※疾患などにより増減あり
・必要となる手技:点滴、注射、採血、痰吸引、バルーン系トラブル、
マーゲンチューブ系トラブル、気切チューブ系トラブル
・在宅未経験者については、主に院長による診療帯同を一定期間実施しております。その他、学びたい分野に
応じて法人内でローテーションでの研修も実施しております。
・医師体制:常勤医3名(40代男性・総合診療、40代男性・緩和ケア、40代男性・血液内科・院長)
非常勤複数名(神経内科専門医など)
※2025年2月時点
・インセンティブ:モデルケース
重症30名+軽症70名+臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万～1000万の診療報酬が見込めます。
病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する
見込みです。
※上記例であると約～40万円/月のインセンティブが発生する見込み
(インセンティブ設定の背景)
地域重点訪問診療施設として行政からも地域からも選ばれる存在であり続けることを目指すために
より在宅医療としてニーズの高い重症患者様を多く診療していく体制を目指していくため、
重症患者様をより多く診療いただく先生方への評価制度を導入できればと思い設定させていただきました。
【その他の補足】
・電子カルテ:モバカル