正社員
看護師
株式会社モード・プランニング・ジャパン
看護師・准看護師★正看護師_ソフィアメディ訪問看護ステーション日吉_正社員/1017956
年収4405200～4806000円
「日吉」駅徒歩10分（各線）
神奈川県横浜市港北区日吉1丁目4-27
09:00～18:00
仕事内容
【勤務先】ソフィアメディ訪問看護ステーション日吉
横浜市港北区★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎
【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア:港北区全域、鶴見区の一部、川崎市幸区の一部、川崎市中原区の一部、川崎市高津区の一部
・利用者数:115名
・1日の訪問件数:5件～6件
・移動範囲:2～3キロ圏内
・受け持ち方式:担当制+チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式:電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段:車
・看護師:9名
・オンコール当番あり(当番:6～8回)
※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制
【入社時研修】
入社後4日間:入社時研修(企業理念理解、保険制度など)
入社後5日目以降:現場同行訪問
入社2ヶ月程度:ウェルビ研修
入社4ヵ月程度:4ヵ月研修
入社7ヵ月程度:7ヵ月研修
【求人アピールポイント】
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています!
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です!訪問ノルマなし!
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10%程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています!理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
横浜市港北区★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎
【業務内容】
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア:港北区全域、鶴見区の一部、川崎市幸区の一部、川崎市中原区の一部、川崎市高津区の一部
・利用者数:115名
・1日の訪問件数:5件～6件
・移動範囲:2～3キロ圏内
・受け持ち方式:担当制+チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式:電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段:車
・看護師:9名
・オンコール当番あり(当番:6～8回)
※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制
【入社時研修】
入社後4日間:入社時研修(企業理念理解、保険制度など)
入社後5日目以降:現場同行訪問
入社2ヶ月程度:ウェルビ研修
入社4ヵ月程度:4ヵ月研修
入社7ヵ月程度:7ヵ月研修
【求人アピールポイント】
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています!
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です!訪問ノルマなし!
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10%程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています!理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
PR・職場情報
◆訪問看護のパイオニアとして多数訪問看護ステーションを運営しています!
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です!訪問ノルマなし!
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10%程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています!理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
◆看護師・PT・OT・ST等の医療資格者が約300名で在宅中心の訪問サービスを展開しており、訪問看護サービス都内NO.1の売上実績です。
◆研修制度充実で安心です。
◆入社後5日間は本部にて座学研修(経営方針レクチャー、保険制度など)、入社後2週目以降は現場研修となります。
◆入社3ヶ月目以降には各種フォローアップ研修があります。
◆月に1度、本部主催の勉強会があります。「エンゼルケア」「メンタルケア」「フットケア」「小児看護」等
◆訪問件数や業績による変動に左右されない安定した給与体系です!訪問ノルマなし!
◆本社に営業部があるため利用者獲得のための営業がございません。
◆主任制度や管理者を目指す制度もご用意しており、看護師として更なるステップアップをしていきたい方にもぴったりのお仕事です。
◆オンコールは本当に必要とされるお客様とのみ契約しているため、契約者が利用者全体の10%程度と大変少ないです。
◆各ステーションに10人前後のスタッフが所属し、チームで地域医療を支えています!理学療法士・言語聴覚士・事務スタッフと連携が取れている環境ですので、看護師は看護業務に専念できます。また様々な視点で在宅医療にアプローチすることも可能です。
◆産休、育休、介護休暇は大半の方は取得されております。取得された8割の方が復帰されています。
求人の特徴
急募 土日休み 学歴不問 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護師・准看護師
- 給与
- 月額:367,100円～400,500円※経験による
基本給:318,022円～346,957円
固定残業代:49,078円～53,543円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 - 店舗名
- ソフィアメディ訪問看護ステーション日吉
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 横浜市港北区日吉1丁目4-27
- アクセス
- 「日吉」駅徒歩10分(各線)
- 勤務曜日・時間
- 09:00～18:00
9:00～18:00 - 休日・休暇
- 【休日】
週休2日のシフト制
【年間休日】
121日
【休暇】
年次有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇5日(12/30～1/3)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
【福利厚生の備考】
■退職金制度(正社員5年以上)
■昇給制度(人事評価に基づき決定)
■交通費(3万1,000円まで/月)
■引越支援金制度 ※諸条件あり
■マタニティユニフォーム貸し出しあり
■社内融資制度
■60歳定年制(再雇用制度:66歳まで)
■役職手当(主任、管理者)
■健康診断
■メンタルヘルスチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン
■自由診療サービスの割引
【諸手当】
昇給あり
■オンコール所持手当
・メイン電話:平日1,500円、土日祝・年末年始2,250円
・サブ電話:平日1,000円、土日祝・年末年始1,500円
■オンコール対応手当:1,500円/件
■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日5,100円
・平日夜間6,100円
・休日5,500円
・休日夜間6,500円
※夜間→22時～翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)
■土日出勤手当
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)
■エンゼルケア手当
オンコール時間帯のみ 1回14,000円
※一部の手当は4半期毎に賞与として支給 - 応募条件
- 正看護師,普通自動車第一種免許
臨床経験3年以上、訪問看護経験2年以上あれば尚歓迎、車の運転が可能な方 - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- キララサポート看護
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社モード・プランニング・ジャパン
最終更新 14時間前