株式会社syains

求人の特徴

募集内容

雇用形態

アルバイト・パート

職種

看護・介護その他

給与

時給1,255円～1,485円
【ケアエイド】
<実績給>
・無資格、初任者研修 1200円/件
・実務者研修 1230円/件
・介護福祉士 1250～1350円/件
<その他手当>
・土祝手当 100円/件
<交通費>
・全額支給
<昇給>
・年1回
<ミニボーナス>
・処遇改善一時金あり(年2回)
<正社員登用実績>
・あり
※試用期間の定めなし
【訪問入浴オペレーター】
■運転なし 時給1255円
給与内訳
基本給 1,200円
処遇改善2手当 55円
通勤手当実費支給(上限なし)
■運転あり 時給1485円
給与内訳
基本給 1,430円
処遇改善手当 55円
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
■共通
*実績給となります。(1日6～7件程度)
<別途手当有>
資格手当・職務土日手当・年末年始手当・特定対応手当
等
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
昇給制度あり1時間あたり0円～60円(実績)
試用期間3ヶ月(同条件)
※採用時研修(初日のみ(場合によっては最長1ヶ月)と、営業所に基本月1回定例研修時のみ時給1,030円

店舗名

セントケア栄生

都道府県

愛知県

勤務地

名古屋市西区栄生1-35-20

勤務曜日・時間

日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
【ケアエイド】
8:30～18:30の間で平均6～8件訪問
※1件60分実働
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
【訪問入浴オペレーター】
交替制(シフト制)
8:00～18:30の時間の間の8時間程度
休憩60分
月平均時間外労働時間 5～6時間
36協定における特別条項 あり
※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、
月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】

休日・休暇

育児支援あり
週1日からOK
週2日からOK
【ケアエイド】
※勤務日は応相談(週1日～)
【訪問入浴オペレーター】
■運転なし
日曜日、その他
シフト制
週所定労働日数週2日～週5日
*出勤日数:相談可/就業時間:相談可
*お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。
■運転あり
日曜日、その他
週所定労働日数週1日～週2日
*就業日数 相談可/就業時間 相談不可
*お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。
【ケアエイド】
有給休暇(半年勤務後)
【訪問入浴オペレーター】
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 1～3日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
有給休暇付与については法定通り

待遇・福利厚生

交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
日・祝日給与UP
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
*加入保険については法定通り。
財形貯蓄制度
マイカー通勤可 駐車場あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
正社員登用あり
制服無償貸与(令和元年新しくなりました)
ユニフォーム貸与
社員持株会
長期障害所得補償保険(GLTD)
セントケア福利厚生サービス利用可
※加入保険は法定通り
【訪問入浴オペレーター】
■運転なし
※無期転換従業員の定年は70歳とし、2027年4月1日までは段階的に毎年1歳ずつ定年を引き上げま
す。
※定年後は1年更新の有期雇用として働くことができます。
■運転あり
※無期雇用転換後は、定年(65歳)が適用。

応募条件

未経験可
ブランク可
無資格可
年齢不問
学歴不問
正職員登用あり
【ケアエイド】
無資格可
【訪問入浴オペレーター】
■運転なし
免許・資格不問
経験不問
年齢不問
学歴不問
■運転あり
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
年齢不問
学歴不問

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採用担当部署

本部 採用担当