株式会社クリティカルブレイン

訪問介護事業、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業、有料老人ホーム、デイサービスなど多方面に事業を展開し全国に複数施設を構える上場企業での業務です。法人全体での研修も整っており自身に必要な知識もオンライン研修で学ぶことが可能です。



■ありがとうほめカード
人の良いところを見つけて、ほめる制度です。
職場の仲間と良い関係が築けるだけでなく、ほめた人も、ほめられた人と同様にうれしくなるという脳の効果を利用しています。

■さん付け文化
役職でなく、名前で呼び合う文化です。
楽しく、フラットな人間関係を基に、より良い職場関係を作っています。

■誰伸び人事制度
人事考課制度で、年に1回実施します。
加算主義・絶対評価に基づき、一人ひとり適切な評価を行います。

■段位認定制度
業務経験を積み重ねるごとに、スキル・やりがいが段階的に上昇し、処遇改善の材料につながっていく仕組みです。
「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面で評価を行います。

■一芸認定制度
特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給されます。
施設のイベントにもオファーが来るかも?
個性を大切にするケア21ならではの制度です。

■自己申告シート
年に1回、全社員にキャリアの希望調査を行います。
今後どのような職種にチャレンジしたいか、どんな資格取得を目指しているかなど、
ご自身のキャリアに定期的に向き合うことができます。

■社内公募制度
新たな事業や地域への異動、専門職から事務職へのキャリアチェンジなど、
社内公募にて、自ら、新たなキャリアへチャレンジすることができます。

■業務改善提案書
社員なら誰でも書くことができ、社長に直接届きます。
経営者自ら見ることで、スピーディな改善に繋がります。
「常に考え変わり続ける」理念を体現している制度です。

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