正社員
ケアマネージャー
株式会社木下の介護
ケアマネージャー【働きやすさと高給与が魅力!】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★土日休み
月給271500円
東京メトロ有楽町線豊洲駅 1aまたは1c出口から徒歩約9分
東京都江東区豊洲2001/2/8
09:00~18:00
仕事内容
・住宅型有料老人ホームの「プレール・ロヴェ豊洲」に併設されている、居宅介護支援事業所「プレール・ロヴェ豊洲ケアプランセンター」の主任ケアマネ・管理者のお仕事です。
・「プレール・ロヴェ豊洲」は、自立の方を対象としたシニアレジデンスとして開設し17年が経過しました。ご入居されている方は自立の方が多数ですが、介護認定を受けられている方に対して、生活援助を中心とした在宅介護のサービス提供を行っております。
・施設内には、訪問介護事業所の「プレール・ロヴェ豊洲ケアセンター」が併設されており、サービス提供責任者が2名在籍しておりますので、連携してお客様の情報を共有することが可能です。また、施設には看護師が配置されており、日勤帯で2名、夜間も1名が常駐しており、医療面での連携も可能となっております。
・ケアプランのサービス提供を行うのは、「プレール・ロヴェ豊洲」にお住いの方だけを対象としており、移動も含めて全て施設内で対応することが可能です。
・お部屋は通常のマンションと同じような、1LDKや2LDKが中心のバリアフリーです。
・常時介護が必要なご状態の方は、グループ内の介護付有料老人ホームに転居される為、在宅介護サービスを利用されるのは、要支援1~要介護3までの方が中心です。
【主任ケアマネジャーの業務の詳細】
居宅介護支援事業所における管理者業務。
・管理業務に支障がない範囲でのケアマネジャー業務
・ご入居者とご家族のお話を聞き、最適なケアプランを提案します。
・介護保険の給付管理をサポート
・担当者会議、モニタリング、その他木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。
・「プレール・ロヴェ豊洲」は、自立の方を対象としたシニアレジデンスとして開設し17年が経過しました。ご入居されている方は自立の方が多数ですが、介護認定を受けられている方に対して、生活援助を中心とした在宅介護のサービス提供を行っております。
・施設内には、訪問介護事業所の「プレール・ロヴェ豊洲ケアセンター」が併設されており、サービス提供責任者が2名在籍しておりますので、連携してお客様の情報を共有することが可能です。また、施設には看護師が配置されており、日勤帯で2名、夜間も1名が常駐しており、医療面での連携も可能となっております。
・ケアプランのサービス提供を行うのは、「プレール・ロヴェ豊洲」にお住いの方だけを対象としており、移動も含めて全て施設内で対応することが可能です。
・お部屋は通常のマンションと同じような、1LDKや2LDKが中心のバリアフリーです。
・常時介護が必要なご状態の方は、グループ内の介護付有料老人ホームに転居される為、在宅介護サービスを利用されるのは、要支援1~要介護3までの方が中心です。
【主任ケアマネジャーの業務の詳細】
居宅介護支援事業所における管理者業務。
・管理業務に支障がない範囲でのケアマネジャー業務
・ご入居者とご家族のお話を聞き、最適なケアプランを提案します。
・介護保険の給付管理をサポート
・担当者会議、モニタリング、その他木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。
PR・職場情報
【施設長からのメッセージ】
当施設は、60歳以上の自立の方を対象としたシニアレジデンスとなります。木下グループの中でもフラッグシップの施設となり、高級ホテルを思わせるような上質な設えに加え、医療機関が併設されており、看護師が24時間常駐する安心の体制となっております。
また、立地面でも利便性が高く、通勤しやすい環境です。館内には眺望の良い居室やレストラン、スカイラウンジがあり、働くスタッフにとっても気持ちの良い空間が広がっています。
【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円
【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担!
●研修受講日は勤務扱い!
【施設状況】※2025年9月末現在
・入居者数:210名
・介護認定を受けている方:74名
・在宅介護サービスを利用されている方:51名(要支援:25名、要介護:26名)
【ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)の職員状況】
・管理者兼ケアマネジャー:1名
・ケアマネジャー:1名
【ケアセンター(訪問介護事業所)の職員状況】
・管理者:1名
・サービス提供責任者:2名
・介護スタッフ:4名
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車は施設の駐輪場に停められます。
当施設は、60歳以上の自立の方を対象としたシニアレジデンスとなります。木下グループの中でもフラッグシップの施設となり、高級ホテルを思わせるような上質な設えに加え、医療機関が併設されており、看護師が24時間常駐する安心の体制となっております。
また、立地面でも利便性が高く、通勤しやすい環境です。館内には眺望の良い居室やレストラン、スカイラウンジがあり、働くスタッフにとっても気持ちの良い空間が広がっています。
【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円
【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担!
●研修受講日は勤務扱い!
【施設状況】※2025年9月末現在
・入居者数:210名
・介護認定を受けている方:74名
・在宅介護サービスを利用されている方:51名(要支援:25名、要介護:26名)
【ケアプランセンター(居宅介護支援事業所)の職員状況】
・管理者兼ケアマネジャー:1名
・ケアマネジャー:1名
【ケアセンター(訪問介護事業所)の職員状況】
・管理者:1名
・サービス提供責任者:2名
・介護スタッフ:4名
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車は施設の駐輪場に停められます。
求人の特徴
長期勤務できる方
即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
sono,G
即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
sono,G
求人の特徴
土日休み 主婦・主夫歓迎 交通費支給 まかない・食事補助あり 研修あり 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 制服あり シフト制 時間固定シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員割引あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給 321,500円~336,500円
※ケアマネ経験による
月給 321,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 271,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給)
【賞与】
・年2回(7月・12月)
・前年平均 50万円/年
【年収例】
・ケアマネ経験10年 4,538,000円/年
月給336,500円×12か月+賞与
※試用期間3ヵ月(給与変動なし) - 店舗名
- プレール・ロヴェ豊洲/住宅型有料老人ホーム
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 江東区豊洲2001/2/8
- アクセス
- 東京メトロ有楽町線豊洲駅 1aまたは1c出口から徒歩約9分
- 勤務曜日・時間
- 09:00~18:00
長期勤務できる方
即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 - 休日・休暇
- 年間休日120日
持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です! - 待遇・福利厚生
- ・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・諸手当あり
・更新研修費用は全額会社負担
・更新研修受講日は勤務扱い
・有給休暇
・社会保険完備
・諸手当あり(扶養手当、時間外手当など)
・食費補助(自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます)
・休憩室完備(落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備)
・有給休暇(初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車は施設の駐輪場に停められます。 - 応募条件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
在宅もしくは住宅型有料老人ホームを対象とした居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーの経験がある方。
●ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています! - 採用担当部署
- 採用担当
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 株式会社木下の介護
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F
- 事業内容
- 介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅
グループホーム
デイサービスセンター
ショートステイ
訪問介護
居宅介護支援
最終更新 1日前