株式会社エムステージ

■勤務内容
産業医関連
産業医業務
【重要】
・本件は企業との直接契約となります。
・専属産業医の為、原則他嘱託案件とは兼職不可となります。

I. 募集者情報
・ 従業員数(連結): 95,109名
・ 全社産業医体制(常勤): 29名
・ 全社保健師体制(常勤): 63名

II. 募集職種および資格
・ 職種: 産業医
・ 雇用形態: 常勤
・ 募集資格: 医師免許および産業医免許有資格者
・ 経験: 未経験者歓迎、経験者優遇
・ 希望スキル: パソコン使用(Excel(関数有)、Word、PowerPoint)可能な方

III. 勤務地・体制
・ 最寄駅: JR日豊本線宇島駅より車で5分
・ 勤務場所の変更範囲: 変更なし
・ 該当事業所の従業員数: グループ会社含め6社で約800名
・ 体制: 産業医(常勤)1名、保健師(常勤)1名
・ 診療の有無: 無

IV. 主な業務内容
・ 安全衛生委員会出席
・ 健康管理措置意見書作成
・ 時間外超過者面接指導
・ 職場復帰面談
・ 健診後事後措置
・ 特殊健診
・ 健康相談
・ 職場巡視
・ 救急対応
・ その他(主な業務内容の変更範囲はなし)

V. 勤務条件
・ 勤務開始日: 2026年4月1日(応相談)
・ 勤務日: 平日週4～5日(応相談)
・ 標準勤務時間: 8:00～16:45(フレックスタイム制)
・ 休憩時間: 12:00～13:00
・ 契約期間: 期間の定めあり(2026年4月1日～2027年3月31日、応相談)
・ 試用期間: 3か月
・ 契約更新上限: 有り(5年)。能力、成績、態度姿勢、業務の量等により判断される
・ 無期転換: 通算契約期間が5年を超え、申し込みをした場合、無期(定年60歳、定期昇給有)への変更が可能
・ 継続雇用: 無期転換後、雇用延長(定年65歳)制度の適用が可能
・ 休日: 完全週休2日制(25年度休日126日)
・ 休暇: 年次有給休暇、その他特別休暇

VI. 賃金および待遇
・ 月手当: 40～85万円(医師経験年数等に応じ個別に算出)
・ 業務手当: 月手当に10～20万円を加算して支給(時間外勤務の有無に関わらず、約15時間分の時間外手当として)
・ 理論年収: 800～1,600万円(賞与含む、年2回支給)
・ 時間外労働: 概ねなし。業務手当相当分を超える場合は割増賃金が追加支給される
・ 通勤手当: 会社規定により支給
・ 退職金制度: なし
・ 宿舎提供・住宅費補助: なし
・ その他費用: 日本産業衛生学会年会費等は会社負担。その他学会等は会社規定による
・ 受動喫煙防止措置: 終業時間内禁煙(たばこの種類を問わず)
・ 車通勤: 可(任意保険加入必須)
・ 自転車通勤: 可(許可制)
・ 定年:60歳、但し雇用延長有
・ 各種制度
・有給休暇 :24日(入社年4月入社は23日)付与。休暇は1日、半日、時間単位での取得が可能です。また、取得しなかった休暇は最大24日迄翌年度に繰り越しが可能です。
・その他:ライフサポート休暇(結婚・配偶者出産・親族死亡・子の学校行事参加・不妊治療等)・
生理休暇・妊娠保護休暇・裁判員休暇・ 看護休暇・介護休暇等の休暇制度があります。
・福利厚生:社会保険(厚生、健保、介護、雇保、労災)完備。
各種保険制度の加入(団体割引適用)、 食堂、売店などの福利厚生制度・施設が あります。

Ⅶ.その他
・ 日本産業衛生学会の参加は出張扱いとなり、年会費・参加費・旅費は弊社負担となります。
・ 未経験かつ希望者を対象に就業区分の事例検討・メンタルヘルス面談ロールプレイ・他事業所訪問等各種産業医向け研修制度を取り揃えています。
また、グループ産業医会議への参加等があり、他事業所の産業医との連携があります。
・ 東芝グループ会社へ出張(近距離・遠距離)による支援をしていただく場合があります。
・ 年末年始・ゴールデンウィークなどに長期連休があります。

Ⅷ.採用面談
基本的には2回実施しています。
1.オンライン: 会社概要・産業保健概要紹介、オンライン面接(約60分)
2.対 面: 対象事業所にて事業所概要、産業保健概要紹介、対面面接(約60分)

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