株式会社Fring

■仕事内容
回復期病棟が3病棟あり、看護師13対1、看護補助者30対1の看護体制で行っています。
プライマリー制とチームナーシングを併用して、入院時から担当看護師を決め、継続的な看護実践と在宅復帰を目標に回復期看護を展開しています。患者・家族を含めながら他職種と情報を共有しながら意見交換を行い、包括的なチームアプローチをしています。

1日の業務詳細8:45申し送り
9:00環境整備、ラウンド、日常生活援助
10:00看護記録
11:20摂食嚥下療法
12:00配膳、食事介助、口腔ケア
12:30休憩(45分・交代制)
14:00病棟カンファレンス、看護記録
15:00個別リハビリ訓練、日常生活援助
16:00合同カンファレンス
16:30申し送り
17:20業務終了

■アピールポイント
・苑田会グループの回復期病院で安定した高収入が得られます。
・都内でも給与高水準の法人です。日勤+夜勤の看護師さんで経験1年目で年収約4,600,000円、10年目で年収約5,400,000円としっかり稼げます。
・2022年12月に新築移転済み!明るく、きれいな環境で働けます。
・主に脳疾患・整形患者様のリハビリに力を入れており、在宅復帰率は80%以上です。
・24時間対応可能な託児所も隣接エリアにあるため、子育て中の方も安心して働けます。

■職場環境
病床数
181床床(一般181床)
看護師在籍数
70名
看護師年齢層
30代後半 20-50代の看護師が活躍中です。
子育てナース
6割以上です
介護職員人数
介護福祉士3名以上(早番+日勤帯+遅番)
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
※夜勤免除制度など子育てしながら長く働ける環境を整えております!
電子カルテ
無し

■教育制度
発展教育支援・回復期リハビリテーション看護認定コース
平成19年から開始されたこのコースに病院から2名の看護師が18日間の研修会に参加し、「回復期リハ看護師」として認定されました。取得後は「摂食機能療法」に注力し、全病棟のデイルームで、毎日の昼食前に嚥下体操を実施しています。

・プリセプター制度
最初は先輩看護師と夜勤時もシフトを合わせるようにしておりますが、合わない場合は、同じ病棟チームの他のスタッフが相談に乗ってくれます。
ブランクサポート回復期なので急性期のようなバタバタ感はありません。スキル・経験がなくても患者様を思いやる姿勢と意欲があれば大丈夫です。病棟みんなで丁寧に指導します。実際に経験数ヶ月のほぼ新卒の方も入職して頑張ってます!
教育制度の備考現場教育・研修