株式会社Fring

求人の特徴

募集内容

雇用形態

正社員

職種

看護師・准看護師

給与

■給与
想定年収:410.1万円～
想定月給:29～37.5万円
基本給:204,200円-278,800円
調整手当:26,546円-36,240円
地域手当(経験3年以上):10,000円-30,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
住宅手当:(対象者のみ)

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■賞与
3ヶ月分
年2回(前年度実績)

■昇給
有り
年1回

店舗名

非公開

都道府県

神奈川県

勤務地

厚木市温水118-1

アクセス

■小田急小田原線: 厚木駅・徒歩16分
海老名駅・愛甲石田駅・座間駅・伊勢原駅・相武台前駅・小田急相模原駅

勤務曜日・時間

09:00～18:00
■勤務時間
[日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～9:00

■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分

■雇用形態
常勤(夜勤あり)

休日・休暇

■休日・休暇
【休日】
4週8休

【年間休日】
110日+リフレッシュ休暇最大4日
※リフレッシュ休暇制度について
・2024年4月から制度運用開始
・取得可能期間:毎年4月1日-2月31日
・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

[休暇]
有給休暇:法定通り(入職3ヶ月後3日、7ヶ月後7日付与)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

■有給消化率
80%程度

待遇・福利厚生

■福利厚生など
社会保険

完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当

[交通費手当]有り
実費支給(支給上限なし)

採用予定人数

3名

応募条件

■求める人物像
・「子育て中でお子様との時間や成長過程はもちろん、将来のご自身のために自分の看護師としてのスキルも大切にしたい方」へ
ブランクがあいてしまうと不安だと思われる方も、子育て支援体制が整っています。夜勤は月1回可能な時に、残業少なめの急性期病院です。
・高度急性期は疲れてしまったけど、スキルアップも見据えて無理のない環境で成長をしたいと思う方へ
「訪問看護とも連携して、地域の方々が住み慣れた厚木に、今後も住み続けられるようなサポートができる病院でありたい」という地域密着の急性期病院です。
周辺の高度急性期病院とは役割が異なりますが、院内にはHCUでは高度急性期、救急件数も年2,000件程の受け入れ、心臓血管外科のオペも月12件程度あり、病棟(急性期・回復期・障害者※23年12月開設見込み)でそれぞれの寄り添う看護を実践できるケアミックス病院なので、「キャリアアップ」も「自己研鑽」も叶う環境です。
看護部長は、現場の声を取り入れて、より良い病院を作っていこうと動いています。経験や年齢は問いません。湘南厚木病院で「こういうことを実現したい。」というお気持ち、是非お聞かせください。

■資格
看護師・准看護師資格必須
本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。
「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」

採用担当部署

採用担当

受動喫煙防止の取り組み

受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください