kira.style合同会社

■仕事内容
オムツ交換や入浴介助も看護師が手伝いとして入ります。基本的には助手メインです。
・午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)

1日の業務詳細(外来)
・8時40分から朝礼 入院患者一覧を確認
・病棟に行って、申し送りに参加
・相談室に戻ってきて3つの病棟についての共有会を行う
・入院の対応・案内
・空き時間に事務処理
・近隣へのアプローチ(電話・fax・週1回外出り)
※入院:14名/月 退院:9名/月

■アピールポイント
【働きやすい環境】
残業がほぼなく、メリハリのついた環境で働けます。
また有給消化率も70-80%とお休みがとりやすく、プライベートとの両立が出来ます。
車通勤が可能です。送迎バスもございます。

【専門性を高めることが可能】
当院は主に精神一般と認知症の患者様に医療を提供しています。
精神科未経験から始める方も多く、一からじっくりと専門知識を習得することができます。
内科系の疾患をお持ちの患者様も多いです。

【緊急入院なし】
救急を取っていないので緊急入院がなく、また患者様の急変時は全て他病院にて対応します。

【看護師資格を目指したい准看護師にオススメ】
看護師を目指す方には、助成制度があります。

■職場環境
病床数
106床床(精神106床)
看護師在籍数
56名
看護師年齢層
40-50歳
子育てナース
多数在籍しています。
介護職員人数
日勤時:6名程度
一日の外来人数
1日10名前後です。外来は予約制です。
看護方式
固定チームナーシング(一部受け持ち制)
看護基準
15:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し
紙カルテ(経時記録)

■教育制度
発展教育支援・業務内研修
・業務外研修
※看護師資格取得支援制度あり
ブランクサポート先輩社員がつき、プリセプターに準ずるような形でサポートしております。
手技も含めて食事介助などの患者様のサポートが多いので、業務内容に対してのフォローを行います。