株式会社Fring

■仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など

管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般

1日の業務詳細・看護業務
整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭

・看護業務以外
他事業所との連携
ケアマネジャーとの連携
退院前カンファなど、会議への参加
契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など

・書類作成
訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用
ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり)
※運転免許あれば尚可です

■アピールポイント
【事業所特徴】
・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。
・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。
・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。

【勤務条件】
・月給30万円以上で高給与です。
・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。
・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。

【教育体制】
・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など)

■職場環境
看護師在籍数
5名
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
4件～4.5件
訪問先
混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
担当制
ターミナル患者
無
精神疾患
無
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。
行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。
また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。
ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。
介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。
教育制度の備考【入職後のフォロー体制】
・3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について など)
・OJT、同行訪問

【業務サポート】
会社独自のの訪問看護マニュアル完備。
内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など