kira.style合同会社

■仕事内容
施設における訪問看護師業務
・健康管理
・服薬管理
・医療処置
・緊急時の対応
・記録資料の作成

1日の業務詳細医療処置内容:経管栄養・吸引・褥瘡処置・人工呼吸器管理・麻薬コントロール ※認知症の患者様は少ないです。

■アピールポイント
施設内訪問看護の求人です!ターミナルや緩和ケアに携わりたい方にもお勧めです!
看護・介護がしっかり棲み分けされており、看護業務に専念して頂けます!

■職場環境
看護師在籍数
12名(21年6月時点)
看護師年齢層
20-50代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
7件以上
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし(徒歩など)
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
高
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し

■教育制度
発展教育支援資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担。
学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
ブランクサポート・入職前の体験研修(基本的な技術の習得)
・新入社員研修(接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修)
スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
教育制度の備考・既存社員向けの専門職研修(技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修)
・階層別研修(事業所責任者対象の管理者研修)
・外部研修(外部講師を招いての研修もあり)
→社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。