株式会社Fring

■仕事内容
・バイタルチェック
・服薬管理
・機能訓練など
ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。

1日の業務詳細日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です

9:00 朝礼・申し送り
9:30 健康状態チェック
ご利用者様1人ひとりのバイタルチェックを行います。
バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。
11:00 服薬準備
12:00-13:00 昼食の見守り-休憩
14:00 入浴者の健康状態チェック
15:00-16:00 ご利用者様と交流
レクの見守りなども行います。
ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の1つです。
17:00-18:00 申し送り-退勤
ほとんど定時で上がることが可能です。

■アピールポイント
・オンコール対応はありませんので、完全日勤帯のみで働くことができます。
・有給消化率は70-80%で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。
・会社全体で産休育休からの復帰率は97%です。子育て理解も非常に深い職場です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応できます。
・介護業務と看護業務を分業しています。
・引っ越しなどの際も、退職せず全事業所内で異動が可能です。
・教育制度が整っています!入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていただいております。

■職場環境
看護師在籍数
2-3名
看護師年齢層
40-50代
定員
45名
平均介護度
2.60
入浴介助について
基本的にありません
夜勤回数目安
無し
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し

■教育制度
発展教育支援研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。
また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。
※任意の場合は勤務時間外での受講です。
※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。

資格取得支援制度:有り
※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担で受講可能です。
また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。

働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ブランクサポート入職時の集合研修があります。
入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていっていただきます。(先輩スタッフが丁寧に指導いたします)
教育制度の備考[キャリアアップ例]
施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。