kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護(主治医の指示書に基づいた医療処置)
・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理 など
・夜間オンコール対応:あり(月平均5回)

1日の業務詳細・1日の流れ:カンファレンス
居宅への訪問(平均5件)
帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告

■アピールポイント
・強化型在宅医療支援診療所です。
千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1,200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。

・訪問看護・入院施設との連携をしています。
同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。

■職場環境
看護師在籍数
30名
看護師年齢層
20代:5名 30代:2名 40代:16名 50代:7名
子育てナース
非常に多く、急な休みなどの対応は当たり前のようにしています。
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別(分)
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。
今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。
・スキルチェック
・訪問看護における接遇
・工程管理表の見方
・看護計画記録の作成方法
・看護報告書の作成方法
・多職種との連携の仕方(病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。)
ブランクサポート入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。
その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。
研修期間は2週間から20日を目途にしています。
独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。
最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。
一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。
教育制度の備考[看護師長について]
後輩思い、教育熱心です。
シフトに空きが出れば率先して自身で出勤し、オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行います。
初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う他、面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をします。
独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う頼れる師長です。

[多職種との連携について]
電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ など