kira.style合同会社

■仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り

午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など

昼:配膳、食事介助、引き善

午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録

夕方:申し送り

■アピールポイント
併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。
・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。
・年間休日も多く、高給与です。

■職場環境
病床数
144床床(一般92床,感染4床,療養48床)
看護師在籍数
全体で90名ほど。病棟担当70名ほど
看護師年齢層
平均42歳くらい
一日の外来人数
259名
看護基準
10:1
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。
勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。
基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。
強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。

【勉強会について】
勉強会 17:30-18:30
委員会、会議など 16:45-17:15
※委員会は1回/月 人によっては2つの委員会を持っていることもあります。
勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。
委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。
ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのOJTになります。
教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。
マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。
※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。
教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。
・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。
・夜勤手当は練習でも全額支払っています。
・夜勤回数、取り方は相談に応じます。
・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。
・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。