株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務、及び付帯する業務

1日の業務詳細http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html

■アピールポイント
・脳神経疾患手術件数900件を超えました。
・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。
・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。
・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。
・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。
・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。
・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。
・保育料・学童保育料の補助が充実しています。
・育児短時間勤務制度があります。
・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。
・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。
・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。

■職場環境
病床数
153床床(一般122床,うち回復リハ31床)
看護師在籍数
全体で常勤換算で117.8名程度
看護師年齢層
40-55歳
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
200名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
190件/月
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
電子カルテ(富士通)

■教育制度
発展教育支援クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。
・委員会は月1回程度
・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降
ブランクサポート新人看護師研修
http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html

教育研修計画
http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html

研修会実績
http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html
教育制度の備考チーム支援型教育支援体制