株式会社Fring

■仕事内容
病院内における看護業務

管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細【病棟での看護業務に関して】
一般/障がい者病棟における看護業務全般
バイタルチェック、注射、点滴、採血、経管栄養、服薬管理、オペ前後の患者様対応、看護計画立案など

【外来透析での看護業務に関して】※夜勤はありません
透析室、透析病棟における看護業務全般
透析の準備・穿刺・抜針・止血、透析中のバイタルチェック及び看護、透析患者の健康管理と生活指導など

【看護助手の業務範囲に関して】
当院では看護師の業務負担を軽減するため、下記の仕事は可能な限り看護助手にて対応しています
人工透析医療材料の準備、片付け、清掃
体重測定や血圧測定の介助
カルテの配布、採血スピッツ、伝票の準備、リネン交換、物品の発注、患者様専用更衣室の整理整頓

■アピールポイント
・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。
・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。
・子育て世代が活躍する職場です!時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。
・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。
・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です!住まい探しは心配無用です。

■職場環境
病床数
112床床(一般112床)
看護師在籍数
常勤54名・非常勤16名
看護師年齢層
30代前半 (20-30代が半分以上)
子育てナース
子育て世代も複数在籍しており、日勤のみの勤務や時短制度を使って働きやすいよう柔軟な対応をしています。
結婚や出産などライフプランの変化があっても、働き方を相談しながら無理なく続けられるようにしています。
介護職員人数
15名程度
一日の外来人数
約300名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
救急搬入件数
500台前後/年
夜勤回数目安
平均4-5回/月
※少なめ希望なども相談可能です
電子カルテ
無し
紙カルテ(カルテは持ち歩かず、スキャンして画像として保存をしています)SOAP形式

■教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー:4-5年目位までの方を対象としています。部長・教育委員が主導となり、年間スケジュールを立てて取り組んでいます。
・院内研修:医療安全や感染対策など院内全体で行う研修のほかに、看護部内でもテーマを設定して研修を企画しています。
・外部研修:参加を推進しています。勤務扱いとなり、費用は病院負担で参加することができます。
・委員会活動:有
・勉強会:有
ブランクサポートチームによるOJTがメインとなります。
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング: 経験者の場合は1ヶ月程度が目安です。経験が浅い方については、師長の判断になりますが、おおよそ入職後半年から1年程度が目安です。