新着
正社員
栄養士・管理栄養士
社会医療法人青洲会 青洲会病院
栄養士・管理栄養士【管理栄養士】週40h・時間外なし/年休120日
月給195044～236098円
西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
長崎県平戸市田平町山内免612-4
08:30～17:30
仕事内容
青洲会病院の管理栄養士は、入院患者さまの栄養・給食管理を中心に、医師・看護・リハビリと連携しながら「食べる力」を支える役割を担います。
電子的な帳票管理や委員会活動も含め、臨床現場に根ざした実務を一連の流れで担当します。
【主な業務領域】
・栄養・給食管理:栄養計算、帳簿の作成・管理、提供プロセスの運用
・食支援・指導:口腔・嚥下に配慮した経口での食事支援、個別の栄養指導
・連携・会議:医師・看護・リハとの情報共有、各種委員会への参画
・記録・法令対応:所定様式での記録、関連規程に基づく保管・運用
・その他付随業務:現場運用に伴う調整・庶務
【仕事の進め方(イメージ)】
・評価→計画→提供→見直しのサイクルを、病棟・外来の関係職種と共有
・嚥下状態や摂取状況の変化を帳票に反映し、提供形態や支援手順を適宜アップデート
・委員会/カンファレンスでの合意形成を通じ、ケア手順の標準化・改善に関与
【勤務の基本】
・日勤(8:30〜17:30/休憩60分)・週40時間・時間外なし
・病院直営の体制下で、臨床と改善活動を両立させやすい業務設計
電子的な帳票管理や委員会活動も含め、臨床現場に根ざした実務を一連の流れで担当します。
【主な業務領域】
・栄養・給食管理:栄養計算、帳簿の作成・管理、提供プロセスの運用
・食支援・指導:口腔・嚥下に配慮した経口での食事支援、個別の栄養指導
・連携・会議:医師・看護・リハとの情報共有、各種委員会への参画
・記録・法令対応:所定様式での記録、関連規程に基づく保管・運用
・その他付随業務:現場運用に伴う調整・庶務
【仕事の進め方(イメージ)】
・評価→計画→提供→見直しのサイクルを、病棟・外来の関係職種と共有
・嚥下状態や摂取状況の変化を帳票に反映し、提供形態や支援手順を適宜アップデート
・委員会/カンファレンスでの合意形成を通じ、ケア手順の標準化・改善に関与
【勤務の基本】
・日勤(8:30〜17:30/休憩60分)・週40時間・時間外なし
・病院直営の体制下で、臨床と改善活動を両立させやすい業務設計
PR・職場情報
〈病院全体の魅力〉
青洲会病院は、急性期・回復期・地域包括・療養を一院に備えた地域中核のケアミックス病院です。
管理栄養士は医師・看護・リハビリ・地域連携室と日常的に協働し、入院から在宅移行まで“患者さんの回復プロセス”に沿って介入できます。
二次救急として症例の幅が安定しており、食形態調整や栄養評価のフィードバックが臨床に反映されやすいのも特長です。
たびら平戸口駅から徒歩圏・バスターミナルも近く、通勤動線も良好。委員会活動やカンファレンスを通じて、成果をチームで検証する文化が根付いています。
— 症例の流れ(急性期→回復期→在宅)が院内で完結し、介入効果を実感しやすい
— 多職種協働が前提の運用(申し送り・カンファ・退院支援の場が整備)
— アクセス良好・通勤しやすい立地
〈管理栄養士として働く魅力〉
本募集は病院直営の管理栄養士として、給食管理の枠を超え「口腔・嚥下に配慮したプロセス設計」「経口での食事支援」「個別の栄養指導」まで一貫して担います。
帳票・記録を基に栄養状態を継続評価し、食事形態・提供フローに素早く反映。
委員会での提案・合意形成を通じ、病棟のケア手順や指導体制の“標準化”に関わることができます。
日勤固定・時間外なしの運用だから、臨床の質と継続的な見直しにじっくり向き合える環境です。
— 嚥下・口腔ケアのプロセス整備に関与/経口移行をチームで後押し
— 給食管理+個別栄養指導までの“一本化”した実務動線
— 日勤固定・時間外なしの体制で、臨床と改善活動の両立がしやすい
〈青洲会グループの魅力〉
青洲会グループは、予防・医療・リハ・在宅・福祉が横断的に連携する地域完結型の体制を持ちます。
退院後の生活支援まで見据えた食支援(食形態の引き継ぎ、家族への助言、地域資源への橋渡し)がしやすく、病院内での成果を地域の暮らしへつなげやすい設計です。
保育所や職員住宅など、長く働き続けるための基盤整備も進んでいます。
— 医療〜介護〜福祉の接続で、退院後の栄養支援まで伴走可能
— 委員会・連携会議が日常化し、標準化・改善の提案が行いやすい
— 働きやすさの投資(保育・住宅等)でキャリア継続を後押し
青洲会病院は、急性期・回復期・地域包括・療養を一院に備えた地域中核のケアミックス病院です。
管理栄養士は医師・看護・リハビリ・地域連携室と日常的に協働し、入院から在宅移行まで“患者さんの回復プロセス”に沿って介入できます。
二次救急として症例の幅が安定しており、食形態調整や栄養評価のフィードバックが臨床に反映されやすいのも特長です。
たびら平戸口駅から徒歩圏・バスターミナルも近く、通勤動線も良好。委員会活動やカンファレンスを通じて、成果をチームで検証する文化が根付いています。
— 症例の流れ(急性期→回復期→在宅)が院内で完結し、介入効果を実感しやすい
— 多職種協働が前提の運用(申し送り・カンファ・退院支援の場が整備)
— アクセス良好・通勤しやすい立地
〈管理栄養士として働く魅力〉
本募集は病院直営の管理栄養士として、給食管理の枠を超え「口腔・嚥下に配慮したプロセス設計」「経口での食事支援」「個別の栄養指導」まで一貫して担います。
帳票・記録を基に栄養状態を継続評価し、食事形態・提供フローに素早く反映。
委員会での提案・合意形成を通じ、病棟のケア手順や指導体制の“標準化”に関わることができます。
日勤固定・時間外なしの運用だから、臨床の質と継続的な見直しにじっくり向き合える環境です。
— 嚥下・口腔ケアのプロセス整備に関与/経口移行をチームで後押し
— 給食管理+個別栄養指導までの“一本化”した実務動線
— 日勤固定・時間外なしの体制で、臨床と改善活動の両立がしやすい
〈青洲会グループの魅力〉
青洲会グループは、予防・医療・リハ・在宅・福祉が横断的に連携する地域完結型の体制を持ちます。
退院後の生活支援まで見据えた食支援(食形態の引き継ぎ、家族への助言、地域資源への橋渡し)がしやすく、病院内での成果を地域の暮らしへつなげやすい設計です。
保育所や職員住宅など、長く働き続けるための基盤整備も進んでいます。
— 医療〜介護〜福祉の接続で、退院後の栄養支援まで伴走可能
— 委員会・連携会議が日常化し、標準化・改善の提案が行いやすい
— 働きやすさの投資(保育・住宅等)でキャリア継続を後押し
求人の特徴
【働きやすさ】
・日勤固定 8:30～17:30(休憩60分)/週40時間
・時間外労働なしでメリハリ勤務
・年間休日120日、週休二日制(勤務表による)
【処遇・報酬】
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:月あたり2,088～2,484円(前年度実績)
【手当】
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当:家賃1/2(上限25,000円)
・家族手当:配偶者8,000円・子ども4,000円/人
【福利厚生・両立支援】
・院内保育あり(6カ月～2歳児まで)
・単身・世帯用の職員住宅あり(家賃目安13,000円・水道光熱費自己負担)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・受動喫煙対策:屋内禁煙
【雇用の安定】
・正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)
・各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)・退職金共済加入
【アクセス】
・MR「たびら平戸口」駅 徒歩10分/西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩圏で通勤しやすい
・日勤固定 8:30～17:30(休憩60分)/週40時間
・時間外労働なしでメリハリ勤務
・年間休日120日、週休二日制(勤務表による)
【処遇・報酬】
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:月あたり2,088～2,484円(前年度実績)
【手当】
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当:家賃1/2(上限25,000円)
・家族手当:配偶者8,000円・子ども4,000円/人
【福利厚生・両立支援】
・院内保育あり(6カ月～2歳児まで)
・単身・世帯用の職員住宅あり(家賃目安13,000円・水道光熱費自己負担)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・受動喫煙対策:屋内禁煙
【雇用の安定】
・正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)
・各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)・退職金共済加入
【アクセス】
・MR「たびら平戸口」駅 徒歩10分/西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩圏で通勤しやすい
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 栄養士・管理栄養士
- 給与
- 月給195,044~236,098円
■ 賞与・昇給
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:月あたり2,088～2,484円(前年度実績)
■ 諸手当
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当:家賃の1/2(上限25,000円)
・家族手当:配偶者8,000円、子ども4,000円/人
■ 年収イメージ
約3,149,961〜約3,812,983円 - 店舗名
- 青洲会病院
- 都道府県
- 長崎県
- 勤務地
- 平戸市田平町山内免612-4
- アクセス
- 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分 - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
変形労働時間制(1年単位)
8:30~17:30
※週40時間労働制
休憩時間:60分
時間外労働なし - 休日・休暇
- ★年間休日120日★
シフト制
・有給休暇
└6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・慶弔休暇
・産休・育休(取得率100%) - 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生・財形
■交通費
実費支給(月額31,600円まで)
■有給休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
■手当
・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名
・住居手当:家賃の半額(上限25,000円)
■その他の労働条件等
・試用期間:あり(3ヶ月)
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:あり(上限70歳まで)
・退職金制度:あり(勤続3年以上) - 応募条件
- 学歴:不問
経験:不問(未経験可)
【必須(MUST)】
・管理栄養士(国家資格)
【活かせる経験(WANT)】
・病院または介護領域での栄養・給食管理、個別栄養指導の実務経験
・嚥下・口腔機能に配慮した食形態設計や経口移行支援の知識・実践経験
・委員会活動(栄養・衛生・褥瘡 等)への参画、多職種カンファレンスでの情報共有経験
・帳票作成・監査対応を含む記録運用の経験、基本的なPC操作スキル
・評価→計画→提供→見直しのPDCAを現場で回す意欲、チームで標準化・改善を進めたい方
【求める人物像】
・「臨床×給食」を横断し、食支援の質と安全性を高める提案・実装ができる方
・患者さん・ご家族に“わかりやすく”説明し、生活に根差した支援へつなげられる方
・多職種(医師・看護・リハ・地域連携)とフラットに協働し、変化に素早く対応できる方 - 学歴
- 不問
- 採用担当部署
- 総務課
会社情報
- 会社名
- 社会医療法人青洲会 青洲会病院
- 所在地
- 長崎県平戸市田平町山内免612-4
- 事業内容
- 診療科目：内科・外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・胃腸科・リハビリテーション科・放射線科
病床数：183床
最終更新 23時間前