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正社員
理学療法士/作業療法士/言語聴覚士
社会医療法人青洲会 青洲会病院
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【作業療法士】日勤のみ・残業なし/年休120日/賞与4.05か月×生活支援充実
月給232581～288928円
西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
長崎県平戸市田平町山内免612-4
08:30～17:30
仕事内容
青洲会病院の作業療法士は、「入院中心(必要に応じて外来)」で患者さんの生活機能(ADL)を回復・維持することに主眼を置き、急性期から回復期、在宅移行・慢性期までを見据えた介入を行います。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と協働し、評価→計画→実施→振り返りをチームで運用します。
【対象と介入の領域】
・対象:整形・内科系を含む入院患者(必要に応じて外来)、回復期～生活期のケースが中心
・主領域:ADL(食事、更衣、整容、トイレ、入浴、移動など)
・必要に応じて:上肢機能・巧緻性訓練、姿勢・バランス、認知機能・注意機能のリハ、IADLや生活環境の調整
【主な業務】
・初期～継続評価:生活機能・身体機能・認知面・活動/参加の評価、ゴール設定
・個別訓練:ADL動作訓練、上肢機能・巧緻動作の訓練、体力・持久力の段階的強化
・退院支援:在宅復帰を見据えた目標再設定、家族指導、必要物品の選定・導入支援
・環境調整:病棟内の動作環境の整備、必要に応じた生活環境・福祉用具の提案(院内規程に準拠)
・記録・連携:電子カルテでの記録、カンファレンス参加、地域連携室・看護・リハ各職との調整
・付随業務:物品・スペースの管理、衛生・安全の基本手順に沿った業務運用
【チームアプローチの進め方】
・定例カンファレンスで評価結果と介入方針を共有し、退院計画と歩調を合わせて介入
・看護・PT・ST・MSWと役割を分担しつつ、患者・家族への説明や指導を分かりやすく実施
【一日の流れ(例)】
出勤・朝の申し送り
▼
個別評価/訓練(午前)
▼
記録・チーム連携
▼
個別訓練(午後)
▼
カンファレンス/家族対応
▼
記録・翌日の準備・終礼
※患者構成・病棟状況により変動します。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と協働し、評価→計画→実施→振り返りをチームで運用します。
【対象と介入の領域】
・対象:整形・内科系を含む入院患者(必要に応じて外来)、回復期～生活期のケースが中心
・主領域:ADL(食事、更衣、整容、トイレ、入浴、移動など)
・必要に応じて:上肢機能・巧緻性訓練、姿勢・バランス、認知機能・注意機能のリハ、IADLや生活環境の調整
【主な業務】
・初期～継続評価:生活機能・身体機能・認知面・活動/参加の評価、ゴール設定
・個別訓練:ADL動作訓練、上肢機能・巧緻動作の訓練、体力・持久力の段階的強化
・退院支援:在宅復帰を見据えた目標再設定、家族指導、必要物品の選定・導入支援
・環境調整:病棟内の動作環境の整備、必要に応じた生活環境・福祉用具の提案(院内規程に準拠)
・記録・連携:電子カルテでの記録、カンファレンス参加、地域連携室・看護・リハ各職との調整
・付随業務:物品・スペースの管理、衛生・安全の基本手順に沿った業務運用
【チームアプローチの進め方】
・定例カンファレンスで評価結果と介入方針を共有し、退院計画と歩調を合わせて介入
・看護・PT・ST・MSWと役割を分担しつつ、患者・家族への説明や指導を分かりやすく実施
【一日の流れ(例)】
出勤・朝の申し送り
▼
個別評価/訓練(午前)
▼
記録・チーム連携
▼
個別訓練(午後)
▼
カンファレンス/家族対応
▼
記録・翌日の準備・終礼
※患者構成・病棟状況により変動します。
PR・職場情報
〈病院全体の魅力〉
青洲会病院(長崎県平戸市)は、一般・回復期・地域包括・療養を一院に備えるケアミックス型の地域中核病院です。
急性期から在宅移行・慢性期の長期フォローまで“切れ目のない医療・リハ”を担い、作業療法士は入院(必要に応じて外来)でADLを中心に、退院後の生活を見据えた目標設定と介入を行えます。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と密に情報共有し、定例カンファレンスを通じて「評価→計画→実施→振り返り」をチームで回す運用が根付いています。
・急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで、一院完結でOTの専門性を発揮
・ADL中心の作業療法+環境調整・家族支援まで含む生活期リハが実践可能
・医師・看護・リハ・連携室の多職種協働/電子カルテでの迅速な情報共有
・安定した患者数と幅広い症例を背景に、臨床スキルを継続的に研鑽できる
〈青洲会グループの魅力〉
青洲会グループは「予防医学～救急医療～総合リハ～社会・生活復帰」までを一体で支える体制を持ち、地域完結型の実践知が蓄積されています。
病院機能だけでなく介護・福祉までネットワークが広がるため、退院後の生活設計や地域連携を視野に入れた介入・ケースマネジメントを学べるのが特長です。
・医療～介護～福祉のネットワークで在宅復帰・社会復帰まで伴走
・回復期リハから生活期まで“つながる介入”を体系的に学べる教育土壌
・職員向けの基盤(保育施設、職員住宅 等)を整備し、臨床と生活の両立を後押し
青洲会病院(長崎県平戸市)は、一般・回復期・地域包括・療養を一院に備えるケアミックス型の地域中核病院です。
急性期から在宅移行・慢性期の長期フォローまで“切れ目のない医療・リハ”を担い、作業療法士は入院(必要に応じて外来)でADLを中心に、退院後の生活を見据えた目標設定と介入を行えます。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と密に情報共有し、定例カンファレンスを通じて「評価→計画→実施→振り返り」をチームで回す運用が根付いています。
・急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで、一院完結でOTの専門性を発揮
・ADL中心の作業療法+環境調整・家族支援まで含む生活期リハが実践可能
・医師・看護・リハ・連携室の多職種協働/電子カルテでの迅速な情報共有
・安定した患者数と幅広い症例を背景に、臨床スキルを継続的に研鑽できる
〈青洲会グループの魅力〉
青洲会グループは「予防医学～救急医療～総合リハ～社会・生活復帰」までを一体で支える体制を持ち、地域完結型の実践知が蓄積されています。
病院機能だけでなく介護・福祉までネットワークが広がるため、退院後の生活設計や地域連携を視野に入れた介入・ケースマネジメントを学べるのが特長です。
・医療～介護～福祉のネットワークで在宅復帰・社会復帰まで伴走
・回復期リハから生活期まで“つながる介入”を体系的に学べる教育土壌
・職員向けの基盤(保育施設、職員住宅 等)を整備し、臨床と生活の両立を後押し
求人の特徴
【働き方】
・日勤のみ(8:30～17:30/休憩60分)で時間外なし。生活リズムを保ちやすい
・年間休日120日、週休二日制(毎週)。連続休暇の取得もしやすい運用
・雇用期間の定めなし・正社員採用、試用期間3か月(同条件)
【処遇・年収イメージ】
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)/昇給あり(前年度実績あり)
・年収目安:〔月給×12〕+〔賞与4.05か月〕 ※経験・規程により決定
【各種手当】
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当・家族手当:規程により支給(世帯状況に応じて加算)
【生活サポート】
・院内保育あり(6カ月～2歳児まで)で育児と両立を後押し
・単身用・世帯用の職員住宅を用意(1R8畳など・自己負担あり)
・マイカー通勤可/駐車場あり(無料区画・有料月500円の区画あり)
【安心の就労基盤】
・各種社会保険完備、退職金共済加入(勤続3年以上)
・定年65歳・再雇用70歳、屋内禁煙の就労環境
・雇用は派遣・請負ではなく、病院直接雇用
【選考・入職のしやすさ】
・選考:書類選考→面接(筆記の予定なし)でスムーズ
・結果通知:書類選考は到着後3日以内、面接結果は最短即日～10日以内
・就業場所の変更範囲:変更なし(安心して長期キャリアを設計可能)
【アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」から徒歩約5分の好立地
・日勤のみ(8:30～17:30/休憩60分)で時間外なし。生活リズムを保ちやすい
・年間休日120日、週休二日制(毎週)。連続休暇の取得もしやすい運用
・雇用期間の定めなし・正社員採用、試用期間3か月(同条件)
【処遇・年収イメージ】
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)/昇給あり(前年度実績あり)
・年収目安:〔月給×12〕+〔賞与4.05か月〕 ※経験・規程により決定
【各種手当】
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当・家族手当:規程により支給(世帯状況に応じて加算)
【生活サポート】
・院内保育あり(6カ月～2歳児まで)で育児と両立を後押し
・単身用・世帯用の職員住宅を用意(1R8畳など・自己負担あり)
・マイカー通勤可/駐車場あり(無料区画・有料月500円の区画あり)
【安心の就労基盤】
・各種社会保険完備、退職金共済加入(勤続3年以上)
・定年65歳・再雇用70歳、屋内禁煙の就労環境
・雇用は派遣・請負ではなく、病院直接雇用
【選考・入職のしやすさ】
・選考:書類選考→面接(筆記の予定なし)でスムーズ
・結果通知:書類選考は到着後3日以内、面接結果は最短即日～10日以内
・就業場所の変更範囲:変更なし(安心して長期キャリアを設計可能)
【アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」から徒歩約5分の好立地
求人の特徴
急募 中高年歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
- 給与
- 月給232,581〜288,928円
■ 諸手当
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当・家族手当:規程により支給(世帯状況に応じ加算)
■ 賞与・昇給
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:あり(前年度実績あり)
■ モデル年収(概算・手当除く)
月給232,581円の場合
年収=232,581円×12か月+(232,581円×4.05か月)≈ 3,732,925円
月給288,928円の場合
年収=288,928円×12か月+(288,928円×4.05か月)≈ 4,637,294円 - 店舗名
- 青洲会病院
- 都道府県
- 長崎県
- 勤務地
- 平戸市田平町山内免612-4
- アクセス
- 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分 - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
変形労働時間制(1年単位)
8:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働なし - 休日・休暇
- ★年間休日120日★
シフト制
・有給休暇
└6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・慶弔休暇
・産休・育休(取得率100%) - 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生・財形
■交通費
実費支給(月額31,600円まで)
■有給休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
■手当
・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名
・住居手当:家賃の半額(上限25,000円)
■その他の労働条件等
・試用期間:あり(3ヶ月)
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:あり(上限70歳まで)
・退職金制度:あり(勤続3年以上) - 応募条件
- 【必須(MUST)】
・資格:作業療法士(国家資格)必須
【経験・スキル】
・経験:不問(新卒・既卒・ブランクいずれも応募可)
・電子カルテ運用のため、基本的なPC操作に抵抗のない方 - 学歴
- 高校以上
- 採用担当部署
- 総務課
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- 社会医療法人青洲会 青洲会病院
- 所在地
- 長崎県平戸市田平町山内免612-4
- 事業内容
- 診療科目：内科・外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・胃腸科・リハビリテーション科・放射線科
病床数：183床
最終更新 8時間前