新着
正社員
ケアマネージャー
社会医療法人青洲会 青洲会病院
ケアマネージャー【ケアマネージャー】残業月5時間以内・土日祝休みの年休120日・賞与4.05ヶ月
月給224969～246095円
西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分
長崎県平戸市田平町山内免612-4
08:30～17:30
仕事内容
青洲会病院を母体とする在宅拠点で、要介護・要支援の方が自宅で暮らし続けられるよう、アセスメントからケアプラン作成、サービス調整、モニタリングまでを一貫して担当します。
医療(病院)と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。
訪問は平戸市内が中心で、公用車(軽AT)を使用します。
【主担当業務】
・初回面談・アセスメント:生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出
・ケアプラン原案と本プラン作成:長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得
・サービス担当者会議の運営:招集、進行、合意形成、議事録作成・保管
・連絡・調整:訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携
・モニタリング/再アセスメント:定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新
・相談援助:制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整
・給付管理関連:提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携
・記録・個人情報管理:所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守
【付随業務・会議体】
・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携
・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案
・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守
【訪問・移動手段】
・担当エリアは平戸市内が中心、公用車(軽AT)を用いた訪問を標準化
【一日の流れ(例)】
出勤・メール確認/前日課題の共有
▼
午前:新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問
▼
昼:記録・提供票等の事務処理
▼
午後:担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整
▼
終礼・翌日の準備
※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。
医療(病院)と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。
訪問は平戸市内が中心で、公用車(軽AT)を使用します。
【主担当業務】
・初回面談・アセスメント:生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出
・ケアプラン原案と本プラン作成:長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得
・サービス担当者会議の運営:招集、進行、合意形成、議事録作成・保管
・連絡・調整:訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携
・モニタリング/再アセスメント:定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新
・相談援助:制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整
・給付管理関連:提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携
・記録・個人情報管理:所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守
【付随業務・会議体】
・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携
・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案
・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守
【訪問・移動手段】
・担当エリアは平戸市内が中心、公用車(軽AT)を用いた訪問を標準化
【一日の流れ(例)】
出勤・メール確認/前日課題の共有
▼
午前:新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問
▼
昼:記録・提供票等の事務処理
▼
午後:担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整
▼
終礼・翌日の準備
※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。
PR・職場情報
〈病院・拠点の魅力(現場で実感できる強み)〉
青洲会病院が母体の「在宅ケアセンター スマイル」は、病院直営ならではの連携力が強みです。
退院支援の段階から地域資源につなぐ導線が整理されており、医師・看護・リハ・地域連携室との情報共有やサービス担当者会議の運用がスムーズ。
担当エリアは平戸市内が中心で、公用車(軽AT)での訪問を標準化しています。
・退院前カンファ～在宅移行まで、院内・地域の関係者と一気通貫で調整できる土台
・病院(急性期～回復期～療養)と近接し、医療的判断が必要な局面でも相談ルートが明確
・訪問は公用車で実施(平戸市内中心)。地理や関係機関連携の“面”の把握がしやすい
〈青洲会グループの魅力(キャリアと学びの広がり)〉
青洲会グループは、医療・介護・福祉を横断して「地域で暮らしを支える」体制を持つ社会医療法人です。
予防～医療～リハ～在宅・福祉がネットワーク化されているため、ケアマネとして“プランの絵姿”を地域全体で実装しやすいのが特長。
医療依存度の高い方の在宅継続、家族支援、施設紹介まで、ケースマネジメントの幅を自然に広げられます。
・医療～介護～福祉の連携が前提化された現場で、ケース会議・地域連携の実践知を蓄積
・在宅ケアの成功パターンを共有し、プランのPDCA(評価→見直し)を回しやすい組織文化
・「地域で暮らし続ける」を支える使命感を、法人全体の仕組みで後押し
青洲会病院が母体の「在宅ケアセンター スマイル」は、病院直営ならではの連携力が強みです。
退院支援の段階から地域資源につなぐ導線が整理されており、医師・看護・リハ・地域連携室との情報共有やサービス担当者会議の運用がスムーズ。
担当エリアは平戸市内が中心で、公用車(軽AT)での訪問を標準化しています。
・退院前カンファ～在宅移行まで、院内・地域の関係者と一気通貫で調整できる土台
・病院(急性期～回復期～療養)と近接し、医療的判断が必要な局面でも相談ルートが明確
・訪問は公用車で実施(平戸市内中心)。地理や関係機関連携の“面”の把握がしやすい
〈青洲会グループの魅力(キャリアと学びの広がり)〉
青洲会グループは、医療・介護・福祉を横断して「地域で暮らしを支える」体制を持つ社会医療法人です。
予防～医療～リハ～在宅・福祉がネットワーク化されているため、ケアマネとして“プランの絵姿”を地域全体で実装しやすいのが特長。
医療依存度の高い方の在宅継続、家族支援、施設紹介まで、ケースマネジメントの幅を自然に広げられます。
・医療～介護～福祉の連携が前提化された現場で、ケース会議・地域連携の実践知を蓄積
・在宅ケアの成功パターンを共有し、プランのPDCA(評価→見直し)を回しやすい組織文化
・「地域で暮らし続ける」を支える使命感を、法人全体の仕組みで後押し
求人の特徴
【働きやすさ】
・年休120日/週休2日(毎週)+土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり(振替あり)
・日勤固定 8:30～17:30(休憩60分)/1年単位の変形労働時間制
・時間外は月平均5時間と少なめ/ワークライフバランスを取りやすい
・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車(軽AT)を使用
【処遇・報酬】
・賞与 年2回(前年度実績:計4.05か月)/昇給あり(前年度実績:月あたり1.0～2.0%)
・通勤手当 上限31,600円/月・住宅手当 上限25,000円(規程)・家族手当あり
・賃金締切:毎月15日/支払日:当月25日
【生活サポート・福利厚生】
・院内保育(6カ月～2歳児まで)完備で子育てと両立しやすい
・単身用/世帯用の職員住宅あり(自己負担あり)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・受動喫煙対策:屋外に指定喫煙所
【雇用の安定・制度】
・正社員(期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)
・各種社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上・退職金共済加入)
・定年65歳・再雇用70歳/就業場所の変更範囲:変更なし
【選考・入職】
・選考:書類選考→面接(予定1回)でスムーズ
・結果通知:最短即日～7日以内を想定/入職時期は個別相談可
【アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分/MRたびら平戸口駅 徒歩10分で通勤しやすい
・年休120日/週休2日(毎週)+土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり(振替あり)
・日勤固定 8:30～17:30(休憩60分)/1年単位の変形労働時間制
・時間外は月平均5時間と少なめ/ワークライフバランスを取りやすい
・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車(軽AT)を使用
【処遇・報酬】
・賞与 年2回(前年度実績:計4.05か月)/昇給あり(前年度実績:月あたり1.0～2.0%)
・通勤手当 上限31,600円/月・住宅手当 上限25,000円(規程)・家族手当あり
・賃金締切:毎月15日/支払日:当月25日
【生活サポート・福利厚生】
・院内保育(6カ月～2歳児まで)完備で子育てと両立しやすい
・単身用/世帯用の職員住宅あり(自己負担あり)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・受動喫煙対策:屋外に指定喫煙所
【雇用の安定・制度】
・正社員(期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)
・各種社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上・退職金共済加入)
・定年65歳・再雇用70歳/就業場所の変更範囲:変更なし
【選考・入職】
・選考:書類選考→面接(予定1回)でスムーズ
・結果通知:最短即日～7日以内を想定/入職時期は個別相談可
【アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分/MRたびら平戸口駅 徒歩10分で通勤しやすい
求人の特徴
急募 未経験者歓迎 中高年歓迎 土日休み 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 月給224,969~246,095円
■ 諸手当
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当:上限25,000円(規程)
・家族手当:あり(規程)
■ 賞与・昇給
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:あり(前年度実績 1.0～2.0%) - 店舗名
- 青洲会 在宅ケアセンター スマイル
- 都道府県
- 長崎県
- 勤務地
- 平戸市田平町山内免612-4
- アクセス
- 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分
松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分 - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
変形労働時間制(1年単位)
8:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働:月平均5時間 - 休日・休暇
- ★年間休日120日★
完全週休二日制(土日祝休み)
※1ヶ月に1回土曜日出勤あり(振替あり)
・有給休暇
└6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・慶弔休暇
・産休・育休(取得率100%) - 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生・財形
■交通費
実費支給(月額31,600円まで)
■有給休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
■手当
・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名
・住居手当:家賃の半額(上限25,000円)
■その他の労働条件等
・試用期間:あり(3ヶ月)
・定年制:あり(一律65歳)
・再雇用制度:あり(上限70歳まで)
・退職金制度:あり(勤続3年以上) - 応募条件
- 経験:不問(未経験可)
【必須(MUST)】
・資格:介護支援専門員(ケアマネージャー)
・免許:普通自動車運転免許(業務で公用車〈軽AT〉を使用)
【活かせる経験・スキル(WANT)】
・居宅ケアマネとしての実務経験/在宅領域での連携・調整経験
・退院支援カンファレンス等の多職種連携の実務経験
・基本的なPC操作(記録作成・情報共有等) - 学歴
- 不問
- 採用担当部署
- 総務課
会社情報
- 会社名
- 社会医療法人青洲会 青洲会病院
- 所在地
- 長崎県平戸市田平町山内免612-4
- 事業内容
- 診療科目：内科・外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・胃腸科・リハビリテーション科・放射線科
病床数：183床
最終更新 12時間前