新着
正社員
ケアマネージャー
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー★居宅介護支援のケアマネジャー/経験不問
月給255500～323500円
君津市役所向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
千葉県君津市久保2-12-19
08:30～17:30
仕事内容
【おすすめポイント】
◎日勤のみ!自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能!
◎年間休日112日+各種休暇制度ありでプライベートも充実!
◎交通費全額支給&マイカー通勤OK!
◎未経験歓迎!手厚い研修制度と連携力抜群の環境でスタートも安心!
【仕事内容】
・お客様に合わせたケアプランの作成
・各種介護サービスの提案・手配
・利用状況の確認・アセスメント
・定期訪問・関係各所との連携業務
【具体的には】
ご自宅での生活を望まれるお客様に向けて、ご希望や想いを丁寧にヒアリング!
訪問介護・デイサービス・訪問入浴など多様なサービスを提案、手配!
サービス利用後の状況確認や、定期的な訪問によるケアの見直しを実施!
未経験の方も安心!既存スタッフがしっかり引き継ぎ・サポート!
福祉用具や住宅リフォームの提案もあり、幅広く活躍できます!
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼 → 9:00 電話連絡・訪問日調整
10:00 訪問・ヒアリング → 11:30 帰社・事業所連携
12:00 昼休憩 → 13:30 訪問・会議 → 15:00 議事録作成
16:00 情報交換会議 → 17:30 終業
【会社の特徴】
ケアマネ経験不問!多職種の出身者が在籍しており、連携は抜群!
中立の立場でお客様に寄り添う姿勢が評価されています!
スタッフの育成にも注力!充実の研修で知識もスキルも磨けます!
在宅サービスを中心に全国展開するセントケアならではの安定感とノウハウあり!
◎日勤のみ!自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能!
◎年間休日112日+各種休暇制度ありでプライベートも充実!
◎交通費全額支給&マイカー通勤OK!
◎未経験歓迎!手厚い研修制度と連携力抜群の環境でスタートも安心!
【仕事内容】
・お客様に合わせたケアプランの作成
・各種介護サービスの提案・手配
・利用状況の確認・アセスメント
・定期訪問・関係各所との連携業務
【具体的には】
ご自宅での生活を望まれるお客様に向けて、ご希望や想いを丁寧にヒアリング!
訪問介護・デイサービス・訪問入浴など多様なサービスを提案、手配!
サービス利用後の状況確認や、定期的な訪問によるケアの見直しを実施!
未経験の方も安心!既存スタッフがしっかり引き継ぎ・サポート!
福祉用具や住宅リフォームの提案もあり、幅広く活躍できます!
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼 → 9:00 電話連絡・訪問日調整
10:00 訪問・ヒアリング → 11:30 帰社・事業所連携
12:00 昼休憩 → 13:30 訪問・会議 → 15:00 議事録作成
16:00 情報交換会議 → 17:30 終業
【会社の特徴】
ケアマネ経験不問!多職種の出身者が在籍しており、連携は抜群!
中立の立場でお客様に寄り添う姿勢が評価されています!
スタッフの育成にも注力!充実の研修で知識もスキルも磨けます!
在宅サービスを中心に全国展開するセントケアならではの安定感とノウハウあり!
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
経験不問!プライベートと両立しやすい!セントケアだからこその研修体制で安心の職場!
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 友達と応募OK 週4日以上OK 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 経験考慮あり
月給255,500円〜323,500円+加算手当
[別途支給]
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与(5月、12月)
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回 - 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 君津市久保2-12-19
- アクセス
- 君津市役所向かい
<自動車通勤可/駐車場完備>
<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分 - 休日・休暇
- 週休2日制/基本土日
年間休日112日(月8〜11日)
※家庭都合OK - 待遇・福利厚生
- 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他 - 応募条件
- *介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- 介護事業部
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉株式会社
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 事業内容
- 総合福祉サービス
県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在）
最終更新 13時間前