新着
正社員
ケアマネージャー
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー★居宅介護支援のケアマネジャー/経験不問
月給255500～323500円
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km
横山交差点より200m先右側
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
横山交差点より200m先右側
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
08:30～17:30
仕事内容
【おすすめポイント】
・日勤のみ!生活スタイルに合わせた働き方が可能
・年間休日112日!有給・産休・育休・介護休暇も取得OK
・交通費全額支給&マイカー通勤OK
・正社員登用あり&研修充実でスキルアップ可
【仕事内容】
・お客様やご家族の希望のヒアリング
・ケアプランの作成とサービス提案
・訪問介護・デイサービス・訪問入浴などの手配
・福祉用具や住宅改修の調整
・月1回の定期訪問やアセスメント対応
【具体的には】
お一人おひとりの「自宅で暮らしたい」という想いに寄り添い、最適なサービスを提案します!
訪問介護・ショートステイ・福祉用具・住宅リフォームまで幅広いサービスを組み合わせて支援◎
引継ぎは既存スタッフが丁寧に行うため、ケアマネ未経験でも安心してスタートできます!
セントケアならではの豊富な研修制度とチーム体制であなたの成長をしっかりサポートします!
【1日の流れ(例)】
08:30 出勤・朝礼・環境整備
09:00 お客様宅に連絡し訪問日程調整
10:00 訪問・聞き取り・サービス調整
11:30 帰社・他事業所への連絡・PC入力
12:00 昼休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 議事録作成・報告入力
16:00 社内ミーティング
17:30 退勤
【会社の特徴】
・ケアマネ経験不問!未経験者も大歓迎!
・多職種連携&中立の立場で支援できる環境
・お客様にも、ご家族にも、スタッフにも優しい職場づくりを重視
・在宅サービスに特化したノウハウが身につく!
・日勤のみ!生活スタイルに合わせた働き方が可能
・年間休日112日!有給・産休・育休・介護休暇も取得OK
・交通費全額支給&マイカー通勤OK
・正社員登用あり&研修充実でスキルアップ可
【仕事内容】
・お客様やご家族の希望のヒアリング
・ケアプランの作成とサービス提案
・訪問介護・デイサービス・訪問入浴などの手配
・福祉用具や住宅改修の調整
・月1回の定期訪問やアセスメント対応
【具体的には】
お一人おひとりの「自宅で暮らしたい」という想いに寄り添い、最適なサービスを提案します!
訪問介護・ショートステイ・福祉用具・住宅リフォームまで幅広いサービスを組み合わせて支援◎
引継ぎは既存スタッフが丁寧に行うため、ケアマネ未経験でも安心してスタートできます!
セントケアならではの豊富な研修制度とチーム体制であなたの成長をしっかりサポートします!
【1日の流れ(例)】
08:30 出勤・朝礼・環境整備
09:00 お客様宅に連絡し訪問日程調整
10:00 訪問・聞き取り・サービス調整
11:30 帰社・他事業所への連絡・PC入力
12:00 昼休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 議事録作成・報告入力
16:00 社内ミーティング
17:30 退勤
【会社の特徴】
・ケアマネ経験不問!未経験者も大歓迎!
・多職種連携&中立の立場で支援できる環境
・お客様にも、ご家族にも、スタッフにも優しい職場づくりを重視
・在宅サービスに特化したノウハウが身につく!
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
経験不問!日勤のみ!有給・産休・育休・介護休暇も取得OK!プライベートと両立しやすい!セントケアだからこその研修体制で安心の職場!
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 友達と応募OK 週4日以上OK 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 経験考慮あり
月給255,500円〜323,500円+加算手当
[別途支給]
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与(5月、12月)
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回 - 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 夷隅郡大多喜町横山612-1
- アクセス
- オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km
横山交差点より200m先右側
<マイカー通勤可/駐車場完備>
<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分 - 休日・休暇
- 週休2日制/基本土日
年間休日112日(月8〜11日)
※家庭都合OK - 待遇・福利厚生
- 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他 - 応募条件
- *介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- 介護事業部
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉株式会社
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 事業内容
- 総合福祉サービス
県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在）
最終更新 18時間前