セントケア千葉株式会社

【おすすめポイント】
・経験やスキルを考慮して業務を調整!
いきなり全てを任せるのではなく、段階的にスタート可能。最終的には30件ほどのプランを担当していただきます。
・受け持ち件数に応じた加算手当あり!
頑張りがしっかり給与に反映される環境です。
・多職種との連携でスキルアップ!
連携体制が整っており、現場経験豊富な先輩ケアマネから学べるチャンスも豊富です。
・充実の研修制度でスムーズに成長!
新人研修や定期的な勉強会など、安心してステップアップできます。

【仕事内容】
お客様が介護保険を利用する際、適切なサービスをスムーズに利用できるよう支援する「ケアマネジャー」としてのお仕事です。
お客様・ご家族・サービス提供事業者との間に立ち、調整役として幅広くご活躍いただきます。

主な業務内容
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・各サービス事業所との調整
・モニタリング・アセスメント
・認定調査の実施 など

現在も、さまざまなバックグラウンドを持つケアマネジャーが在籍し、協力体制のもと業務を進めています。

【一日の流れ(例)】
8:30 出勤・環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話(訪問日程の調整)
10:00 訪問(サービス状況の確認・変更相談)
11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問(サービス担当者会議)
15:00 帰社、議事録作成・入力
16:00 情報交換ミーティング
17:30 業務終了

【会社のアピールポイント】
セントケアでは、一人ひとりのお客様に合った最適なサービス提供を目指し、ケアマネジャーを中心としたチーム運営を行っています。

・多職種連携を重視
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど他職種との連携により、垣根を越えたサポートが可能です。
・中立的な立場で提案できるやりがい
ご利用者様・ご家族・スタッフ全員にとってベストな提案を目指せるポジションです。
・研修・育成制度が充実
新人もベテランも学び続けられる環境が整っています。
在宅サービスに強いセントケアグループだからこそ、実践的なノウハウも身につきます。