正社員
ケアマネージャー
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー★居宅介護支援のケアマネジャー/経験不問/日勤のみ
月給259500～327500円
蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
＜自動車通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
08:30～17:30
仕事内容
【おすすめポイント】
◆日勤のみ&生活スタイルに合わせた働き方OK!
◆年間休日112日!有給・産休・育休・介護休暇も取得可能
◆ケアマネ未経験OK!安心の研修体制あり
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK
◆待遇・制度も充実!長く安心して働ける環境
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング
・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整
・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント
・住宅改修や福祉用具レンタルの手配
・各種介護保険サービスに関する手続き全般
【具体的には】
ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行うお仕事です。
最初は既存のスタッフから丁寧にお客様を引き継ぎますので、ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます!
訪問介護や看護、リハビリ、住宅改修など幅広い知識を身につけられる環境が整っており、多職種連携でやりがいも十分です。
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様へ電話連絡(訪問日調整)
10:00 お客様宅訪問(状況確認・ご家族との相談)
11:30 帰社・サービス事業所へ内容調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成・記録入力
16:00 情報交換・ケアマネ同士のミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、在宅サービスに強みを持つケアマネが多数在籍!
中立的な立場でお客様・ご家族・サービス提供側のすべてをつなぐ存在として活躍できます。
ノウハウの共有や研修制度も充実しており、安心して成長し続けられる職場です!
◆日勤のみ&生活スタイルに合わせた働き方OK!
◆年間休日112日!有給・産休・育休・介護休暇も取得可能
◆ケアマネ未経験OK!安心の研修体制あり
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK
◆待遇・制度も充実!長く安心して働ける環境
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング
・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整
・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント
・住宅改修や福祉用具レンタルの手配
・各種介護保険サービスに関する手続き全般
【具体的には】
ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行うお仕事です。
最初は既存のスタッフから丁寧にお客様を引き継ぎますので、ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます!
訪問介護や看護、リハビリ、住宅改修など幅広い知識を身につけられる環境が整っており、多職種連携でやりがいも十分です。
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様へ電話連絡(訪問日調整)
10:00 お客様宅訪問(状況確認・ご家族との相談)
11:30 帰社・サービス事業所へ内容調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成・記録入力
16:00 情報交換・ケアマネ同士のミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、在宅サービスに強みを持つケアマネが多数在籍!
中立的な立場でお客様・ご家族・サービス提供側のすべてをつなぐ存在として活躍できます。
ノウハウの共有や研修制度も充実しており、安心して成長し続けられる職場です!
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
経験不問!日勤のみ!プライベートと両立しやすい!セントケアだからこその研修体制で安心の職場!
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 友達と応募OK 週4日以上OK 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 経験考慮あり
月給259,500円〜327,500円+加算手当
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与(5月、12月)
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回 - 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 千葉市中央区蘇我2-5-3
- アクセス
- 蘇我ICより車で5分
JR蘇我駅より徒歩13分
東武ストアさん向かい
<自動車通勤可/駐車場完備>
<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分 - 休日・休暇
- 週休2日制/基本土日
年間休日112日(月8〜11日)
※家庭都合OK - 待遇・福利厚生
- 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他 - 応募条件
- *介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- 介護事業部
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉株式会社
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 事業内容
- 総合福祉サービス
県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在）
最終更新 9時間前