セントケア東京株式会社

【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事!安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です!
2.週2日〜勤務OK!無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.充実の研修制度あり!訪問介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ!
4.正社員登用制度あり!充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部(プライム市場)上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております!

<仕事内容詳細>
訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。リハビリプランを作成し、歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!

訪問リハはお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテランスタッフでも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さいね。

<訪問内容例>
自宅内で3度転倒、骨折。目標:自宅で洗い物ができるようになること
リハビリ内容:起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。台所での立ち回りの練習。

<充実の研修制度をご用意!>
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブランのある方、訪問リハビリ未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。訪問看護サービスにおけるリハビリケアの提供を行います。

<正社員登用制度あり!>
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能!希望者の9割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!