株式会社For A-career medica事業部

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■月給30～40万円+賞与年2回
└入社2年目:年収480万円(月給35万円+賞与)
└入社4年目:年収540万円(月給40万円+賞与)

■残業ほぼなし(月2h程度)
└市場平均の1/10以下!定時退社が基本

■完全週休2日・年間休日114日
└夏季・年末年始の連休あり
└プライベートも充実

■充実の福利厚生
└家賃補助(上限2万円/月)
└スポーツジム・脱毛サロン補助
└社員旅行(年1回)
└プロ野球観戦シーズンシートあり

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◆働き方の魅力◆

でも、待遇だけではありません。

ここで一番大切にしているのは、
**「児発管として、あなたらしく働けること」**

小規模施設だからこそ実現できる環境:

✓ あなたの「こうしたい」が形になる
└療育の方針、あなたが決められる
└スタッフ育成も、あなたの裁量で

✓ 現場の声が、運営に直接届く
└代表との距離が近い
└意思決定にも関われる

✓ 一人で背負わなくていい
└困ったとき、すぐ相談できる
└迷ったとき、一緒に考えられる

「上から指示されるだけの仕事」ではなく、
「自分の経験を活かして、職場を創っていく」
そんな働き方ができる環境です。

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◆施設について◆

放課後等デイサービス「あそまな・豊明」
『みんなちがって、みんないい』

【あそ】びの中から、【まな】びを育む。

理学療法士など多職種で連携し、
質の高い療育を実現しています。

書道・そろばん・英会話など、
楽しい活動も充実♪

▼施設紹介ページ
https://takeoff-recruit.com/

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◆代表からのメッセージ◆

うちは、資格や経験以上に
「どんな人と働くか」を大切にしています。

スタッフにはそれぞれ得意・不得意があります。
子どもの変化に敏感な人もいれば、
場の空気づくりが得意な人、
支援を組み立てるのが上手な人もいます。

管理者の仕事は、
スタッフの強みを一緒に見つけて、
その人らしく働ける環境を整えること。

そのために私(代表)と児発管が
同じ方向を向いていることが一番大事です。

「スタッフが心地よく働き続けられること」
「質の高い療育をちゃんと届けること」

その両方を叶えるために、
一緒に"良い職場"を創っていきませんか?

一人で背負う必要はありません。
困ったときや迷うときは、いつでも一緒に考えます。

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◆仕事内容◆

・個別支援計画書の作成・アセスメント
・療育プログラムの実施
・スタッフ育成・マネジメント
・保護者対応
・スケジュール作成・事務作業
・送迎 など

※現場感覚を大切にした運営方針
※多職種連携で質の高い支援を実現
※OJT+外部研修でさらなるスキルアップ

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