契約社員
ケアマネージャー
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー★居宅介護支援専門員/未経験者も安心のサポート体制
月給223000～300000円
京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
千葉県船橋市習志野台1-2-2 ウイング21 4階
08:30～17:30
仕事内容
【おすすめポイント】
・夜勤なし&残業なし!プライベートとの両立◎
・未経験歓迎!充実研修ありで安心スタート!
・正社員登用制度あり!キャリアアップ可能!
・年間休日112日&各種休暇制度充実!
・交通費全額支給&マイカー通勤OK!
・頑張りが給与に反映される評価制度!
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との調整・連絡
・モニタリングやアセスメントの実施
・認定調査など介護全般への関与
【具体的には】
お客様が介護サービスをスムーズに利用できるよう、支援全般を行います。
多職種のスタッフと連携しながら、ケアマネジメント業務を進めます。
30件程度のケアプランを担当予定で、経験に応じて調整します!
受け持ち件数に応じて手当の支給もあります。
ケアマネ未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、安心して成長できます!
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様に電話で訪問日調整
10:00 訪問・状況確認
11:30 帰社・サービス調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 退勤
【会社の特徴】
セントケアでは、現場経験豊富なケアマネジャーが中心となり、質の高いサービスを提供しています。
職種の垣根を越えた連携で、お客様・ご家族・スタッフの笑顔を支える職場です!
研修制度も充実しており、広い視野でスキルアップが可能です!
・夜勤なし&残業なし!プライベートとの両立◎
・未経験歓迎!充実研修ありで安心スタート!
・正社員登用制度あり!キャリアアップ可能!
・年間休日112日&各種休暇制度充実!
・交通費全額支給&マイカー通勤OK!
・頑張りが給与に反映される評価制度!
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との調整・連絡
・モニタリングやアセスメントの実施
・認定調査など介護全般への関与
【具体的には】
お客様が介護サービスをスムーズに利用できるよう、支援全般を行います。
多職種のスタッフと連携しながら、ケアマネジメント業務を進めます。
30件程度のケアプランを担当予定で、経験に応じて調整します!
受け持ち件数に応じて手当の支給もあります。
ケアマネ未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、安心して成長できます!
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様に電話で訪問日調整
10:00 訪問・状況確認
11:30 帰社・サービス調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 退勤
【会社の特徴】
セントケアでは、現場経験豊富なケアマネジャーが中心となり、質の高いサービスを提供しています。
職種の垣根を越えた連携で、お客様・ご家族・スタッフの笑顔を支える職場です!
研修制度も充実しており、広い視野でスキルアップが可能です!
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
未経験者も安心のサポート体制!夜勤・残業なし!正社員登用あり!セントケアならでは研修体制もあり安心の環境!
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 友達と応募OK 週4日以上OK 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- [別途支給]
16件〜29件まで@2,000円
30件以上34件まで@2,500円
35件以上@3,000円
特定事業所加算手当@150〜300円
[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15,000円/月
初回加算給付@1,000円
退院退所加算手当@1,500円〜3,000円
ターミナル加算手当@2,000円
認定調査@500円 - 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 船橋市習志野台1-2-2 ウイング21 4階
- アクセス
- 京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分 - 休日・休暇
- 週休2日制/基本土日
年間休日112日(月8〜11日)
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他 - 応募条件
- *介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎 - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- 介護事業部
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉株式会社
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 事業内容
- 総合福祉サービス
県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在）
最終更新 23時間前