正社員
ケアマネージャー
セントケア千葉株式会社
ケアマネージャー★居宅介護支援専門員/各種休暇制度あり
月給259500～327500円
京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
千葉県船橋市習志野台1-2-2 ウイング21 4階
08:30～17:30
仕事内容
【おすすめポイント】
・交通費全額支給&マイカー通勤OK!
・有給休暇や産前産後・育児・介護休暇など制度充実!
・正社員登用制度あり!キャリアアップも可能!
・頑張りが給与にしっかり反映される評価制度!
・既存スタッフによる丁寧な引き継ぎあり!
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・サービスの提案と手配
・定期訪問によるアセスメント
・利用状況の確認と調整
・お客様・ご家族との面談や相談対応
【具体的には】
ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。
訪問介護・デイサービス・訪問看護・訪問入浴・福祉用具レンタル・住宅リフォームなど、様々なサービスを組み合わせて提案。
毎月の定期訪問でご利用状況を確認し、必要に応じて内容の見直しも行います。
業務開始時には、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・環境整備/朝礼
9:00 お客様宅に電話・訪問日程の相談
10:00 訪問・状況確認・相談対応
11:30 帰社・サービス調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、ご自宅での生活を望まれるお客様に寄り添い、最適なサービスを提供しています。
スタッフ同士の連携体制も整っており、継続的に質の高いケアを実現しています!
・交通費全額支給&マイカー通勤OK!
・有給休暇や産前産後・育児・介護休暇など制度充実!
・正社員登用制度あり!キャリアアップも可能!
・頑張りが給与にしっかり反映される評価制度!
・既存スタッフによる丁寧な引き継ぎあり!
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・サービスの提案と手配
・定期訪問によるアセスメント
・利用状況の確認と調整
・お客様・ご家族との面談や相談対応
【具体的には】
ご自宅での生活を希望されるお客様に対し、一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。
訪問介護・デイサービス・訪問看護・訪問入浴・福祉用具レンタル・住宅リフォームなど、様々なサービスを組み合わせて提案。
毎月の定期訪問でご利用状況を確認し、必要に応じて内容の見直しも行います。
業務開始時には、既存スタッフが丁寧に引き継ぎを行います。
【1日の流れ(例)】
8:30 出勤・環境整備/朝礼
9:00 お客様宅に電話・訪問日程の相談
10:00 訪問・状況確認・相談対応
11:30 帰社・サービス調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、ご自宅での生活を望まれるお客様に寄り添い、最適なサービスを提供しています。
スタッフ同士の連携体制も整っており、継続的に質の高いケアを実現しています!
PR・職場情報
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
求人の特徴
各種休暇制度あり!多職種連携によりしっかりサポート!資格を活かして専門職として働きませんか!?
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 研修あり 友達と応募OK 週4日以上OK 長期歓迎 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 制服あり シフト制 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり 資格取得支援あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ケアマネージャー
- 給与
- 経験考慮あり
月給259,500円〜327,500円+加算手当
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与(5月、12月)
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回 - 都道府県
- 千葉県
- 勤務地
- 船橋市習志野台1-2-2 ウイング21 4階
- アクセス
- 京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分
<自動車通勤可/駐車場完備>
<受付窓口>セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F - 勤務曜日・時間
- 08:30～17:30
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能!
※休憩60分 - 休日・休暇
- 週休2日制/基本土日
年間休日112日(月8〜11日)
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK - 待遇・福利厚生
- 賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他 - 応募条件
- *介護支援専門員
*普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル - 学歴
- 学歴不問
- 採用担当部署
- 介護事業部
- 受動喫煙防止の取り組み
- 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
会社情報
- 会社名
- セントケア千葉株式会社
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 事業内容
- 総合福祉サービス
県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在）
最終更新 13時間前