社会医療法人青洲会 青洲会病院

★【働きやすさ】年休120日+有給取得は年平均15日程度(計画有給5日含む)。希望休は毎月10日まで申請OK(原則月3日まで)。残業月平均3時間。健康経営優良法人を2年連続取得★
★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も支援(費用補助・勤務扱い等)★
★【生活・子育て】 院内保育(生後6か月〜2歳児(3歳の誕生日まで)/勤務に応じて24時間対応)/住宅手当あり/家族手当あり/職員寮あり(自己負担目安2,000〜3,500円+駐車場あり)/車通勤OK(駐車場無料or月500円)★

青洲会病院は、長崎県平戸市にある地域中核のケアミックス病院です。183床(一般34〈ICU5〉/地域包括16/回復期24/療養109)を院内に備え、外来は1日約140名。
急性期の全身管理から在宅復帰支援、慢性期・療養の長期フォローまでを“1院完結”で担い、多職種連携と電子カルテのもと、看護の基礎～応用を日常的に磨ける環境です。
社会医療法人・青洲会グループとして、創設以来「いつでも、どこでも、誰にでも医療を!」を掲げ、地域医療・介護・福祉を総合的に展開してきました。

【病院の全体像】
・病床機能:一般(混合)・ICU5床/地域包括ケア/回復期リハ/療養を院内に集約
・診療体制:内科・外科・脳神経外科・泌尿器科・整形外科・胃腸科・リハビリ・放射線科
・地域役割:2次救急の受け皿として、急性期～回復期～在宅移行～慢性期まで切れ目ない支援

【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・法人としての取り組み:「健康経営優良法人」2年連続取得。職員の健康づくりと働きやすい環境整備を、法人として継続的に推進しています。
・職員の年齢層(法人全体):平均年齢は男性40.8歳/女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍し、相談・連携がしやすい職場づくりを進めています。

【職場体制・業務環境】
・看護配置:一般病棟は10:1基準を前提とした体制です(※配属先・病棟機能により運用は異なります)。固定チームナーシングのため、患者さんの変化をチームで捉え、フォローし合える環境です。
・連携体制:多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用/リハ部門とも密接に協働
・情報基盤:電子カルテでの記録・申し送り・情報共有を標準化
・夜勤体制:夜勤帯は複数名配置で、急変時や判断が必要な場面も一人に負担が偏らない体制づくりをしています。
・一般病棟(夜勤帯):看護師 4名/看護助手 0名
・療養病棟(夜勤帯):看護師 2名/看護助手 1名

【キャリアパス・資格取得・研修支援】(新設)
■外部研修・学会参加・資格取得の支援制度あり
・外部研修・学会参加・資格取得に関して、費用補助や勤務扱い等の支援制度を整えています。
・委員会参加者は、年間2回を目安に学びの機会を設けています。
・資格取得支援手当の支給、資格取得に伴う参加費補助など、スキルアップを後押しします。

■法人内キャリアパス(昇格ステップ)
・毎年の人事評価等を通じて、日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組みがあります。
・キャリア段階に応じて、一般職 → 副主任 → 主任 → 課長とステップアップも可能です。
※詳細な要件・運用は面接時にご説明します。

【学び・育成(継続成長の仕組み)】
・入職後3か月はプリセプター(先輩職員)とペアでフォロー。日々の業務の優先順位づけや記録・申し送りまで、実務に沿って伴走します。
・教育設計:プリセプター導入×ラダー(レベル別)で段階的にスキルアップ
・学習機会:院内研修・委員会活動・eラーニングを体系化(新人～中堅～復職まで網羅)
・法人全体の新人研修(新卒者向け):入職後3か月/6か月/1年/3年の節目で、同時期入職者が交流を深める研修(例:日帰り・宿泊研修)を実施し、同期ネットワークづくりも支援します。

【病棟別の特徴(配属後のイメージ)】
・一般(混合)・ICU:術前術後管理、救急入院の初期対応、急性期観察の強化を実践
・回復期:早期離床とADL向上、退院調整・家族指導に注力(在宅復帰を後押し)
・地域包括ケア入院医療管理料:急性期後の受け入れ、在宅移行に向けた準備・地域連携を推進
・療養:全身状態の長期安定化とQOL支援、家族調整を丁寧に継続
※配属は人員状況・適性・希望を踏まえ法人規程に基づき決定。ローテーションで経験領域の拡張も可能。

【グループの強み(キャリアの広がり)】
・社会医療法人の認定(2011年):福岡地区=救急医療、長崎地区=へき地医療への貢献が評価
・グループ連携:病院・介護・福祉のネットワークにより、地域完結型医療の実践知が集約
・学べる幅:急性期～在宅・療養、時に訪問看護まで、キャリア段階に応じた“学び直し”が可能

【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで:
1)応募(履歴書・職務経歴書をご準備ください)
2)書類選考
3)面接(1回予定)
4)内定

ご連絡の目安:
・書類選考:到着後 2営業日以内を目標
・面接結果:最短即日〜2営業日以内を目標(状況により前後)

見学・業務説明について:
見学のみ/**業務説明のみ(オンライン含む)**のご相談も可能です。
いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

【特徴(要点)】
・一般病棟10:1基準を前提(配属により異なる場合あり)/固定チーム+電子カルテで連携
・夜勤帯:一般=看護師4名、療養=看護師2名+助手1名(配属により異なる場合あり)
・院内保育:24時間対応(生後6か月〜2歳児/3歳誕生日まで)/職員寮:自己負担目安5,000円程度+駐車場あり
・外部研修・学会参加・資格取得支援あり(費用補助・勤務扱い等)/毎年の人事評価等を通じて、約8つのグレードから日々の取り組みが昇格・昇給に反映される仕組み