株式会社タスクフォース 名古屋支店

求人の特徴

募集内容

雇用形態

派遣

給与

【月収例】
月収19万1100円可能!
時給1300円×7時間×月21日

*別途交通費支給!
*インセンティブ制度あり
(詳細別途記載)

★給与前渡し制度あり★
働いた分を前もって受け取れるから、
急な出費や予定外の出費があっても安心!

勤務地

京都府京都市左京区聖護院川原町

交通アクセス

神宮丸太町 徒歩6分/京都河原町 バス17分

勤務時間

09:00～17:00

シフト・待遇

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

■入社即日から社会保険加入
(健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険、労働災害保険、通勤災害保険)
■交通費支給
■健康診断受診制度
(入職後、一定期間の勤務継続された方対象)
■制服貸与
■ロッカー・休憩室あり
■教育訓練あり

＼頑張りはポイントでしっかり還元!/
★インセンティブポイント制度導入★
◎働けば働くほどもらえる♪
◎貯まったポイントで好きなギフトと交換可能!

Q.インセンティブポイントとは?
勤務実績などに応じてポイントが加算され、各種ギフトと交換可能な制度です!

～交換可能なギフト例～
◇Amazonギフトカード
◇楽天ポイント
◇QUOカード
◇図書カードなど

＼派遣スタッフでも頑張りがしっかり評価されるから…/
(‘◇’)ゞやりがいUP!モチベーションUP!(‘◇’)ゞ

応募資格

◆経験不問/未経験歓迎
◆資格不問/無資格歓迎
◆フリーター・第二新卒歓迎
◆主婦・主夫歓迎
◆年単位のブランクがある方も歓迎
◆ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
◆年齢不問/ミドル・シニア・中高年も活躍中
◆学歴不問/中卒・高卒OK
◆20代・30代・40代・50代女性活躍中

◆事務経験がある方歓迎(経験年数・業界不問)
◆クリニック・病院で勤務経験がある方優遇

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☆病院のお仕事が初めての方、大歓迎!
*事務業務をもう一度したい方
*医療業界・医療事務に興味がある方
*アルバイト・パート経験しかない方
*派遣が初めての方
みなさんお気軽にご応募ください♪
研修制度も充実しています◎

☆家庭との両立を頑張りたい方も応援!
平日のみ/土日祝休みのお仕事なので
仕事も子育てもこなしたい!(`・∀・´)
という方にもピッタリです◎

週就業日数

週5日

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＼お仕事詳細/
レーザー診療に関わる事務業務全般をお願いします。
・患者様へ治療のご案内、予約、予約調整
・文書作成や保管、管理
・診療に関するデータ入力 など

1日の流れ(一例)
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【09:00～】出勤!来ているメールを確認
【09:30～】レーザー治療を受ける患者様をご案内
【10:30～】書類の整理や予約受付
【12:00～】休憩60分
【13:00～】電子カルテを使用し診察結果などを入力
【15:00～】Excelで書類作成(フォーマットを使用)
【～17:00】今日は定時退社♪お疲れ様でした!
※基本的に定時上がりですが、
必要に応じで残業をお願いする場合もあります。

勤務先は国立病院!
事務スキルが無い方も働きながら
学ぶことができます◎
久々のお仕事リスタート、
せっかくなら安定・有名病院で働きませんか!

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安定思考のアナタに…

子どもも大きくなり、
そろそろ仕事を新たに始めたい…。
そんなあなたにピッタリのお仕事です◎

勤務地は、京都を代表する病院です!
病院名を言っただけで
”え!!あそこで働いてるの!?凄いじゃん!”
なんて、友人から言われることも少なくないんですよ♪

事務経験は不問!
クリニックや病院で事務経験があるけど、
ブランクがあるという方も大歓迎です♪

17時までで家事との両立も◎

「フルタイムで働くのはちょっと不安」
なんて方もご安心ください!
実働7時間の時短勤務&17時終業で
帰ってから夕食の準備もしやすいです♪

体力が…のご心配なく!

事務でも重い書類を運んで…などの
業務もありますが、今回のお仕事は
力仕事はありません!
土日祝休みで生活リズムも崩れにくいですよ◎

「同じ病院でもブランド力あるところが安心だわ…」
「年齢的にもしんどいし、体力使う仕事はしたくないわね…」
「どうせ働くなら、安定してるところがいいわぁ…」
「イケおじドクターと働きたいわね…西●さんみたいな…?///」
”安定しつつ、身体にも負担がない、そして周りにも自慢できるブランド力あり”
そんな理想の環境でお仕事したい方、ぜひご応募ください♪



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アピールポイント

＼資格・年齢・学歴は問いません/
人事評価制度バッチリ!
20年以上もの弊社の経験に基づいて作成した、
「弊社オリジナル業務マニュアル」をご用意!
定期的な研修を行いながら
リーダー・サブリーダー・チーフへの
キャリアアップも目指せます◎

受動喫煙防止の取り組み

受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください