株式会社Voie Lactee

■仕事内容

住宅型有料老人ホームにて
介助全般をお任せします。
<具体的に...>
・食事介助
・排泄介助
・口腔ケア
・入浴介助(シャワー入浴装置あり)
・居室整備
・レクリエーション
・介護記録 など
<1日の流れ>
08:30 起床介助
08:45 朝食
09:00 朝礼
10:30 体操・入浴
10:30 健康チェック
10:45 トイレ誘導
11:00 余暇活動(脳トレや機能訓練)
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴・レク
15:00 おやつ
15:30 レク
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤


■アピールポイント
【こんな人にオススメ!】
■夜勤がない施設で働きたい方
■福利厚生が充実した職場で働きたい方
■一人一人に寄り添った介護を提供したい方
■有料老人ホームで働いてみたいと思っている方
■ボーナス年2回で安定収入をキープ

■スタッフの声
⏩☆職員の声 ( I.Kさん )
デイサービスから転職

【こんな身近にママ友がいたなんて!】
私と同年代の方がいるので
介護のことはもちろん
プライベートの話をするくらい仲良くなりました!
職場で素を出すことは怖かったですが、
今では、素を出せている自分にびっくりです!
他の方も仕事に対してポジティブです!

【こんなに話を聞いてくれるんだ!】
入社して新人研修があるのですが、
こんなに時間をかけて指導してくれるんだ!と感じました。
利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、
入社後も定期的に面談をしてくれるので
今後も安心して働けると思いました。
悩みを吐き出せる場が有難いです!

【そうだ、温泉に行こう】
残業はほとんどなく、連休も取れるので
旅行やジムに行けるようになりました。
連休前日に温泉旅行の予定を建て
友人との温泉で心も体も癒されました!

■採用担当者の声
アピールポイント
☆人間関係の悩みなく介護に専念できる職場☆
■価値観の合わない上司や同僚がいる
■上に相談しても改善されない
■リーダーと施設長の言ってることが違う

こんなことで苦しんだ経験ありませんか?
たいよう土井館では、
そんな人間関係の悩みにしばられません!

☆上司が施設長とコミュニケーションを行う
直接関わらないとは言っても、
トラブルがゼロではありません。
「言った/言ってない」、「聞いていない」等
話がすれ違っているときは
直上司が先導し、施設長と課題解決を行います!

■メッセージ
☆入職後の教育体制、研修☆

◆入社1週間を乗り切り、1カ月で仕事に慣れる研修体制◆
◎必ずマンツーマンで、入社して放ったらかしはありません
⏩☆入社1日目:見て学ぶ(担当者の介助方法を見て、たいようのやり方を知る
⏩☆入社2日目:見る・実際にやってみるを半々
⏩☆入社14日目:やってみる(担当者は見守る)

◆新人研修制度◆
■入社から3日目と14日目に面談を実施。
みんなと一緒に協力しながら
食事介助から記録の書き方などを学びます。。

■研修後も個別面談で不安を解消
月1回の個人面談での不安や方向性の悩みを解決。

■1日残業20分未満
iPad導入による業務負担削減など
時間効率が図れ、翌日勤務の確認しておける。
仕事終わりに行きつけの店で一杯☆