株式会社Voie Lactee

■仕事内容

32名定員の住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションにて入居者のお部屋へ訪問し食事介助やおむつ交換、生活支援等ケアを行うお仕事です。
プライベートと仕事の両立を応援、週休2～3日制を採用しております。
残業は月5時間未満、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます。


■アピールポイント
応募前にオンライン説明会や個別見学会も可能です。

《企業年金で超節税運用》
従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。
おもに上場企業等を中心に採用されている福利厚生である企業年金制度の企業型確定拠出年金を弊社でもご用意しております。
そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。
※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。

《節税や資産運用の勉強ができる会社》
福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。
資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。

《パパママ応援ベビーシッター補助》
働くパパママを応援する福利厚生を弊社で導入しております。
マッチング登録型含む民間のベビーシッター会社(自由選択)で使える利用券を弊社で事前購入し、従業員の皆様に無料配布します。

《副業めっちゃ支援制度》
福利厚生として弊社では従業員の副業も支援しております。
社外の副業はもちろん、休日の隙間時間を活用できる社内副業もご用意しております。

介護・福祉に限らず、副業で稼ぐための様々なジャンルのスキルの習得を弊社で支援します。
例:pythonやPHP・JAVAなどのプログラミング言語の習得、ノーコード開発ソフトの習得、動画編集ソフトやイラスト制作の習得、3Dモデリング、unity・UEなどのゲーム開発ソフトの習得など
Eラーニングを利用しますのでご自宅で隙間時間を活用してスキルアップが可能です。

《ゲーム機をタダで支給する会社です》
弊社ではスタッフの『好き』を部活として認定して応援します。
スタッフ個人個人が熱中している趣味を部活動として申請し、認定が下りると必要なものを部費申請できます。
例:nintendo switch、PS5、ペンタブ、旅費など

福利厚生、環境等詳しくはフィクサスホームページをご覧ください。
googleにて『フィクサス 本気』で検索!

施設えんむすびについては、
googleにて『えんむすび 小倉』で検索!

■スタッフの声
正社員/施設介護スタッフ/男性/経験年数3年
上記スタッフにアンケートを取りました

Q.あなたの職場はどんなところですか?職場の人間関係はどんな感じですか?

A.第一に、一人一人に接することを大事にする環境があります。
今、私が働いているところは、職員一同が一つの目的に向かった動きができているから、入居者の方に安心して過ごしていただく環境を提供できていると日々実感しています。
このことを踏まえて自分が感じることは、この仕事は人間関係が良好でないとできない仕事なので、今まで私が経験した職場の中でも非常に良いと感じています。

Q.福利厚生や残業、有給、お給料面など、待遇はいかがですか?

A.毎月のシフトが決められていますが、有給の取得等、休みの希望がある場合は柔軟に対応していただけます。
また、残業に関しても基本無く、そのため日々自分自身の時間を有効に使えています。
給料、待遇面に関しては定期面談で努力が必要な点や評価されている点等進むべき方向を確認する機会があり、その進歩が給料にしっかり反映されていく環境があるので安心しています。
正社員であっても副業を持ちながら勤めることができることも、もともと副業を持っていた自分にとっては非常に大きいです。

Q.この会社(職場)をおすすめするとしたらどんな人におすすめしますか? おすすめポイントはどんなところ?

A.第一に介護を通じて人間関係を構築できる方が、この場所に集っていただければと思います。
介護職を究めていきたい方、私自身が全くの未経験で入社いたしましたが、総合的にスキルを高めていきたい方におすすめします。
やりがいを持てること、長く勤めていくことができることは自分自身でもポイントになりました。

■採用担当者の声
将来のことをちゃんと安心して考えられる職場、それが弊社の目標です。
弊社は、福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。
従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。
弊社では、一般に大企業等でしか採用していない企業年金制度の企業型確定拠出年金をご用意しております。
そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。
※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。
※この制度は企業側の業務及び費用負担が大きいため、中小企業で導入している法人は非常に少ないのが現状です。
よって中小企業にずっとお勤めの方は、この制度自体見たことがない、知らない、という方がほとんどです。
また、福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。
資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。

■メッセージ
介護は、誰かが犠牲になるべきものではありません。
家族も、そして介護スタッフも。

弊社は福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。
スタッフが社会(しゃかい)の犠牲になることなく、安心して自分の子供や将来のことを考えられる、そして本当にしたいことや自分の気持ちをあきらめなくていい、ちゃんと自分の人生を大切にできる、そんな職場環境を目指しています。
そのために福祉企業では前例のない、様々な福利厚生を取り入れて参りました。
そして弊社は、スタッフ自身が自分の人生を楽しむことを大切に考えています。
自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。
その接点を作っていくことが、弊社の使命と考えています。