株式会社Voie Lactee

■仕事内容

サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、
在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます
●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助
●レクリエーションの企画、実施
●他スタッフと連携してのケア業務全般
●各種記録業務など
<サービス・職種の魅力>
お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、
信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、
様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。
日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。
<充実の社内研修制度>
入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、
様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。
入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。
初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など。
<帰ろう7制度>
スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、
お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。
帰ろう7(かえろうなー)は午後7時30分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。
長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。
<魅力的なリフレッシュ休暇>
ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。
仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。
<仕事の流れ(例)>
08:30～ 出社・送迎、添乗
10:00～ 入浴介助
12:00～ 休憩
13:30～ 口腔ケア
15:00～ レク又は記録等
16:30～ 送迎・添乗
17:30～ 勤務終了


■アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。

【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。

■メッセージ
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。

●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方から 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。

●一緒にがんばりたいから…待遇充実
交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.